Команда

Как ориентироваться в мире, где запросы соискателей постоянно меняются, — и почему это важно не только рекрутерам, но и владельцам бизнеса

Как компания привлекает и отбирает талантливых специалистов. Co-founder компании делится проверенными приемами

Какие документы стоит подписать с университетом при запуске совместного проекта и кого отправить на переговоры. Кейс ИТ-лаборатории VibeLab

Найм внешних топ-менеджеров уже не работает: почему выращивание лидеров — лучшая стратегия сохранения сотрудников

Разобрались с экспертом, что такое кайдзен и как он помогает улучшать бизнес-процессы

Собрать команду, которая будет идти с лидером к общей цели, всегда непросто. Расскажем, как действовать сегодня, когда подбор усложнили внешние факторы, которые влияют на рынок кадров

Серийный предприниматель рассказал, почему в коллективе стоит избегать конкуренции, как поддерживать продуктивность и креативность

ФНС, развитый HR-бренд и договор ГПХ — что еще нужно знать об официальных выплатах самозанятым?

От чего сегодня зависит мотивация и настроение топ-менеджеров и линейных сотрудников в ИТ-сфере

7 из 10 россиян считают, что смогут выполнять все свои задачи за четыре дня

Директор ГК «Метражи» рассказала, как небольшое агентство недвижимости из Екатеринбурга нашло способ выделиться на рынке, где больше 500 прямых конкурентов

Колонка российского ИТ-предпринимателя со взглядом из Нью-Йорка

Чаще всего сотрудники ждут компенсацию питания и затрат на транспорт, а также корпоративную пенсионную программу

Можно вмешаться и быстро решить спор. Но в будущем стоит разработать регламент, чтобы команда могла разбираться без вас

Режим труда, при котором выходные дни сотрудников могут выпадать на любой день недели

Это связано с постоянным напряжением и другими последствиями управленческой работы

Колонка эксперта о том, как дефицит специалистов влияет на рынок труда, что делать крупным и средним компаниям

Рассказываем, готовы ли компании дальше работать с фрилансерами из других стран или отдадут предпочтение менее опытным, но штатным специалистам

Рассказываем, какие нюансы стоит учесть командам, чтобы соблюдать дедлайны и перестать тушить горящие костры проектов

Утверждения в несколько этапов надоели всем — они тормозят процессы и мешают достигать результата. Рассказываю, как от них избавиться и что может дать горизонтальное управление

Как организовать процессы и реализовать проект в срок, даже если раньше этого не делали

Основатель сервиса для совместной работы рассказал о том, что ждет рынок онлайн-досок и как их эффективно использовать

Разбираем бизнес-сообщества, которые могут стать мощной поддержкой при выходе на глобальные рынки

Почему стратегия благополучия — это не только про корпоративную йогу и полис ДМС, а также как связаны благополучие сотрудников и результаты бизнеса

Новые решения «старых проблем»

Как в Самаре основатель ивент-агентства запустила с нуля ивент-отдел в креативном кластере на бывшем заводе

Как планирование преемственности помогает внедрить нового управленца на руководящую должность и облегчить процесс адаптации

Разбираемся в инструментах для развития бизнеса, устраняем «многоруких многоногов» и упрощаем процесс покупки продукта

При этом 82% представителей бизнеса не используют инструменты для поддержки команды

Кейс HR-агентства Sayhire о том, как бизнесу создать конкурентное предложение специалистам в сфере ИТ и привлекать кадры не только зарплатой