Сотрудники

По закону есть три вида дисциплинарных взысканий — замечание, выговор и увольнение. В статье разбираем, когда можно применять каждое из них

Если сотрудник в этот день работал, его оплачивают в двойном размере. При желании сотрудника дополнительную оплату можно заменить выходным днем

С 1 сентября медосмотры можно будет проводить онлайн, но придется купить специальные медизделия и следить за тем, кто именно проходит осмотр

Трудовой книжкой либо документами от работодателя

Зарплата — это вознаграждение штатному сотруднику за выполнение трудовых обязанностей. В статье — о том, какие бывают формы и системы оплаты труда, когда какая из них подойдет для разных видов бизнеса и что такое МРОТ

Рассказываем, что такое трудовой договор и как его правильно составить

Рассказываем, кто и на какой срок может взять отпуск за свой счет и как на этот отпуск может влиять работодатель

А вот при приостановке и возобновлении трудового договора с мобилизованными работниками форму надо подать

Иногда компании или ИП не понимают различий между этими договорами и заключают с сотрудниками договор ГПХ. А потом проверки, штрафы, суды. Рассказываем, как этого избежать

Рассказываем, как компенсировать работнику неиспользованный отпуск и кому компенсация не положена

Это зависит от причины больничного. Если сотрудник заболел сам — одни сроки, больничный по уходу за ребенком — другие. Подробности — в статье

С 2 июня анкету АДВ-1 на работника без СНИЛС нужно подавать в течение рабочего дня с даты заключения трудового договора

С 2023 года вместо нескольких отчетов работодатели заполняют одну форму — ЕФС-1. Рассказываем, кто, когда и куда должен ее сдавать

Как нанимать людей, следить за эффективностью и выстраивать доверительные отношения в команде

Подотчетные лица — это те, кому можно выдавать деньги на нужды бизнеса. Они тратят деньги, а потом представляют в бухгалтерию авансовый отчет

С помощью зарплатного проекта ИП и компании могут сэкономить на комиссии банку и автоматизировать выплату зарплаты работникам

Что отличает амбивертов от других типов личности, какие задачи им подходят и как выстроить работу так, чтобы и вы, и сотрудник остались довольны

Раздел 2 формы ЕФС-1 — отчет по взносам на травматизм, который заменил 4-ФСС. Компании и ИП с сотрудниками по трудовым договорам должны представлять его каждый квартал

При перечислении выплат сотрудникам в платежке нужно указать код дохода. Рассказываем, что это, зачем нужно и какие коды выбрать для разных перечислений

РСВ в 2023 году обязаны ежеквартально сдавать все компании и ИП с сотрудниками. Расчет сложный, разбираем нюансы в статье

Разобрали, какие пособия, больничные, страховые взносы платит ИП в 2023 году и в каком размере

Также на них распространяется программа по переобучению и повышению квалификации за счет государства

Также эту сумму нельзя включить в налоговые расходы, если до работы можно добраться общественным транспортом

СТД-Р заполняют только на работников, по которым не ведут бумажные трудовые книжки. Форму надо выдать по запросу работника или при увольнении — рассказываем, как это сделать

В пресс-службе кабмина объяснили, что внесут в него «ряд технических уточнений»

Не могут, если нет других признаков трудовых отношений

Ведомство ответило на 26 частых вопросов по заполнению новой формы отчетности

Рассказываем, как рассчитать средний дневной заработок для отпусков, больничных, декретных и командировок

Не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении работодатель должен подать в Социальный фонд подраздел 1.1 формы ЕФС-1. Больше ничего сдавать не надо

Рассказываем, о чем книга «Клиенты на всю жизнь» и как сделать, чтобы покупатели и заказчики к вам возвращались

Рассказываем об истории ВкусВилла. Главное правило компании — доверие к сотрудникам и клиентам

Отчитаться о военнообязанных работниках теперь нужно в течение пяти дней вместо двух недель

Если договор продлили, время работы по совместительству учитывают, если расторгли и заключили новый — нет

Если работник причинил компании ущерб, нужно выяснить, виноват ли он, можно ли с него взыскать компенсацию и в каком размере

Собрали причины, по которым работодатель может законно уволить сотрудника без его согласия. В статье — алгоритм и примеры

Теперь расчет ведется от предельной суммы среднего дневного заработка

Подавать отчеты нужно в налоговую и Социальный фонд России

Рассказываем, что входит в командировочные расходы, по каким правилам их платить и как учитывать в налогах. В статье — примеры расчетов

Внимание: уволенному работнику надо оплатить больничный, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения

Надо смотреть по производственному календарю. Даже если 31 декабря — официальный нерабочий день, некоторых сотрудников все-таки можно привлечь к работе