Что случилось. По данным опроса сервиса «Работа.ру», 63% представителей бизнеса наблюдают за психологическим здоровьем своей команды. Из них 41% регулярно общаются с сотрудниками, чтобы понять их эмоциональное состояние.
Главными причинами обращения сотрудников к специалистам стали выгорание и стресс.
При этом 82% представителей бизнеса признались, что не пользуются никакими инструментами для психологической поддержки команды. Среди таких инструментов — предоставление услуг психологов или вебинары о ментальном здоровье.
Что это значит для бизнеса. Эксперты считают, что для поддержания здоровой атмосферы в команде бизнес должен выстраивать культуру открытой коммуникации. Для этого можно проводить регулярные встречи один на один или тимбилдинги вне работы. Еще один важный аспект — развитие софт-скиллов у сотрудников. Это поможет команде сохранять здоровую обстановку на работе.
Редакция рекомендует
- Как заставить интернет шуметь о вас: бывший SMM-лид Авиасейлс Рома Бордунов о работе с инфоповодами
- 10 советов, как эффективно продавать в мессенджерах и соцсетях
- Как развивать бизнес без насилия над собой: опыт сооснователя digital-агентства SETTERS Алины Чичиной
- Как получать сверхрезультат с любой командой: рассказывает экс-гендиректор eBay и директор T-Bank Ecommerce
- Упал, очнулся — миллион: громкие разбирательства и способ защититься от штрафов за травмы клиентов
