Команда

7 из 10 россиян считают, что смогут выполнять все свои задачи за четыре дня

Директор ГК «Метражи» рассказала, как небольшое агентство недвижимости из Екатеринбурга нашло способ выделиться на рынке, где больше 500 прямых конкурентов

Колонка российского ИТ-предпринимателя со взглядом из Нью-Йорка

Чаще всего сотрудники ждут компенсацию питания и затрат на транспорт, а также корпоративную пенсионную программу

Можно вмешаться и быстро решить спор. Но в будущем стоит разработать регламент, чтобы команда могла разбираться без вас

Режим труда, при котором выходные дни сотрудников могут выпадать на любой день недели

Это связано с постоянным напряжением и другими последствиями управленческой работы

Колонка эксперта о том, как дефицит специалистов влияет на рынок труда, что делать крупным и средним компаниям

Рассказываем, готовы ли компании дальше работать с фрилансерами из других стран или отдадут предпочтение менее опытным, но штатным специалистам

Рассказываем, какие нюансы стоит учесть командам, чтобы соблюдать дедлайны и перестать тушить горящие костры проектов

Утверждения в несколько этапов надоели всем — они тормозят процессы и мешают достигать результата. Рассказываю, как от них избавиться и что может дать горизонтальное управление

Как организовать процессы и реализовать проект в срок, даже если раньше этого не делали

Основатель сервиса для совместной работы рассказал о том, что ждет рынок онлайн-досок и как их эффективно использовать

Разбираем бизнес-сообщества, которые могут стать мощной поддержкой при выходе на глобальные рынки

Почему стратегия благополучия — это не только про корпоративную йогу и полис ДМС, а также как связаны благополучие сотрудников и результаты бизнеса

Новые решения «старых проблем»

Как в Самаре основатель ивент-агентства запустила с нуля ивент-отдел в креативном кластере на бывшем заводе

Как планирование преемственности помогает внедрить нового управленца на руководящую должность и облегчить процесс адаптации

Разбираемся в инструментах для развития бизнеса, устраняем «многоруких многоногов» и упрощаем процесс покупки продукта

При этом 82% представителей бизнеса не используют инструменты для поддержки команды

Кейс HR-агентства Sayhire о том, как бизнесу создать конкурентное предложение специалистам в сфере ИТ и привлекать кадры не только зарплатой

Если коротко — покажите сотрудникам ценность их работы

Зачем вкладываться в образование сотрудников и как подготовить обучение для команды

Разобрались, как малому и среднему бизнесу сохранить баланс между комфортной атмосферой в компании и затратами на персонал

Создатель завода по производству топливораздаточного оборудования рассказал, почему бизнес не идет в гору, если владелец привык все тащить на себе, что мешает избавиться от вредной привычки и сосредоточиться на главном

Ректор Академии наставничества рассказала, почему в западных компаниях для новых сотрудников устраивают вечеринки, как снизить текучку кадров и сформировать здоровую корпоративную культуру

Эксперт в области ретейла и ресторанного бизнеса, основавший компании Broniboy и Bumerang, — о том, как отсутствие дисциплины мешает бизнесу развиваться и как это исправить

Как культура well-being перестала быть просто трендом

Основатель маркетингового агентства дает чек-лист для подбора кандидатов и рассказывает, как комфортно взаимодействовать

Статистика распадов партнерства такая же, как в браке — более 80% разводятся. Сооснователь консалтинговой компании «Точно.» на своем опыте рассказал, как определить, какой партнер действительно твой

Подборка эффективных практик, которые помогут развить «мягкие навыки» для управления командой, общения с партнерами по бизнесу и близкими людьми

Как контролировать команду, наладить документооборот и успешно управлять компанией удаленно