Более 57% работников получили возможность планировать свое рабочее время
Сотрудники
Так бонусы будут выведены из-под действия пятиступенчатой шкалы НДФЛ
Сотрудника, который работает в офисе, можно отправить только в командировку, в служебную поездку — нельзя
Это максимальный показатель за последние годы
Половина респондентов хотя бы раз уходили в неоплачиваемый отпуск
Надо получить согласие сотрудника на такую работу и платить за нее доплату
Иначе расходы на их медобслуживание ложатся на бюджет
Работодатели повышают зарплаты и внедряют бонусные программы для привлечения и удержания специалистов
Праздник предпочли бы менее 20% респондентов
В топе — подарочные карты
Какие дни будут выходными, рабочими и праздничными
К 2030 году нехватка низко- и среднеквалифицированных специалистов вырастет до 65%
Документы будут выдавать гражданам безвизовых стран
Лишь 7% опрошенных считают такой отдых неэтичным
Сейчас он на уровне полумиллиона
Работодатели должны заполнять для Социального фонда единую форму сведений — ЕФС-1. Рассказываем, кто, когда и куда должен ее сдавать
Это меньше, чем годом ранее
В 2024 году — 29 389 ₽. Величину на 2025 год пока не озвучивали
Наибольшая потребность в таких работниках — в сфере доставки, грузоперевозок и логистики
Оно затронет около 4,2 млн работающих россиян
Компании вынуждены повышать траты на персонал из-за инфляции и нехватки квалифицированных кадров
Минимум за три календарных дня до начала отпуска
Компания оформила сотрудников как ИП, чтобы платить меньше зарплатных отчислений
Это говорит о переходе экономики от рынка работодателя к рынку соискателя
Неуверенность выражают даже будущие ИТ-специалисты
Самый большой прирост вакансий — для фасовщиков, менеджеров по работе с клиентами и продавцов
10% делали это по собственной инициативе, 7% — по просьбе работодателя
В 2024 году это 25 000 ₽, с 2025 — 28 750 ₽
После издания приказа об увольнении работодатель должен подать в Социальный фонд России подраздел 1.1 формы ЕФС-1
Такие сотрудники составляют 4,3% от всего трудящегося населения России
Четверть опрошенных сотрудников открыто публикуют свое резюме
Рассказываем, как компенсировать работнику неиспользованный отпуск и кому компенсация не положена
В 2024 году это 21 000 ₽, величину на 2025 год пока не озвучивали
Сейчас бизнесу важно повышать производительность и управленческие качества
Зумерам комфортнее работать в коллективе со сверстниками