Что случилось. По данным опроса Skillfactory и Зарплаты.ру, с которым ознакомились Бизнес-секреты, 39% руководителей готовы отказаться от должности и начать карьеру в другой сфере, а 35% хотят открыть свой бизнес.
При этом руководителей, которые хотят продолжать работать на своей должности, все еще больше. В основном они остаются ради карьерного роста, профессиональной и личной реализации. Но есть и менее позитивные причины: уход с руководящей должности негативно скажется на самооценке респондентов, расстроит близких и обесценит потраченные время и силы.
Что это значит для бизнеса. Почти половина опрошенных руководителей признались, что находятся в постоянном стрессе. Среди последствий управленческой работы предприниматели выделяют раздражительность, потерю интереса к работе, а также проблемы со здоровьем и в личной жизни. Желание сменить карьеру становится частью поиска баланса между профессиональной и личной жизнью.
Редакция рекомендует
- Как заставить интернет шуметь о вас: бывший SMM-лид Авиасейлс Рома Бордунов о работе с инфоповодами
- 10 советов, как эффективно продавать в мессенджерах и соцсетях
- Как развивать бизнес без насилия над собой: опыт сооснователя digital-агентства SETTERS Алины Чичиной
- Как получать сверхрезультат с любой командой: рассказывает экс-гендиректор eBay и директор T-Bank Ecommerce
- Упал, очнулся — миллион: громкие разбирательства и способ защититься от штрафов за травмы клиентов