Может ли сотрудник отозвать заявление на увольнение?
Сотрудник может передумать и отозвать заявление на увольнение вплоть до 12 ночи последнего дня работы. Но есть ситуация, когда его все-таки можно уволить
Сотрудники
Трудовая книжка
Документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника
При найме молодежи можно получить субсидию
С 2021 года действует программа субсидирования найма, которую разработало правительство. Бизнес может получить компенсацию части выплат сотрудникам, если трудоустроит их до 15 ноября 2022 года
Минфин разъяснил, в какой срок перечислить НДФЛ с зарплаты за декабрь 2022 года
Если выплатить ее в январе, налог надо будет внести в новый срок — не позднее 30 января
С системным администратором нельзя заключить договор о полной материальной ответственности
Такой сотрудник несет ограниченную материальную ответственность в размере среднемесячной зарплаты
Какие выплаты входят в релокационный пакет?
При переводе сотрудника в другой город или страну работодатель обязан компенсировать расходы на билеты для него и семьи и на обустройство на новом месте
Росстат объяснил, как учитывать мобилизованных сотрудников в численности персонала
Их надо включить в списочную численность и исключить из среднесписочной
В 2023 году увеличат пособия по болезни, по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет
Размер выплат станет больше примерно на 10%. Причина — индексация минимальных пособий, рост МРОТ и предельных баз для расчета
Правительство утвердило предельные доли численности иностранных работников в определенных отраслях на 2023 год
Если ваш код ОКВЭД есть в списке, надо подсчитать долю иностранцев. Лишних придется уволить до 31 декабря включительно, чтобы избежать штрафов
Охрана труда
Профилактические меры для сохранения здоровья работников
Минтруд: с удаленщиком, который работает за границей, нельзя заключать трудовой договор
С таким исполнителем можно подписать только договор ГПХ
Как работодателю оформить взаимоотношения с мобилизованным сотрудником
Надо приостановить с мобилизованным трудовой договор и сохранить за ним рабочее место, но увольнять — нельзя
Работа в ночное время: как оформить и оплатить
За работу в ночное время любому работнику положена доплата. Даже тому, кто сразу был принят для работы ночью
Кто должен подписывать справку о доходах?
Справку о доходах подписывает директор или другой сотрудник по доверенности, например главный бухгалтер
Как оформить учебный отпуск?
Учебный отпуск оформляют по справке-вызову из учебного заведения. Если речь о лицензированных вузах и ссузах — такие отпуска нельзя перенести, отменить или совместить с основным отпуском
Верховный суд напомнил, что будет, если в трудовом договоре не указан класс условий труда
Всего есть четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия. Чтобы определить класс, работодатели проводят СОУТ
С 1 сентября 2022 года все работодатели — операторы обработки персональных данных сотрудников
Роскомнадзор разъяснил работодателям, что делать в связи с этим
Стоимость обучения сотрудников за счет работодателя можно учесть в налоговых расходах
Если договор с образовательной организацией заключил работодатель, а не сотрудник
Роструд разъяснил, что работодатели с ЭКДО обязаны обеспечить интеграцию с Госуслугами
Если бизнес применяет электронный кадровый документооборот, то, по мнению чиновников, с 1 сентября обязан интегрировать свои учетные системы с Госуслугами
Появилось постановление правительства о переносе выходных дней в 2023 году
Теперь понятен рабочий календарь будущего года
Минтруд разъяснил, что отказывать в приеме на работу из-за отсутствия прописки незаконно
Документов о постоянной или временной регистрации нет в списке, который соискатель должен предоставить работодателю по ТК РФ
С 2023 года нужно уплачивать страховые взносы на случай болезни или материнства по договорам ГПХ
Исполнители по таким договорам получат право на больничные и декретные пособия
Правительство РФ расширило программу субсидирования найма молодежи
Ранее субсидию давали за трудоустройство отдельных категорий людей до 30 лет. Сейчас программу распространили на всех молодых безработных
Минфин разъяснил, как учитывать затраты и начислять страховые взносы, если сотрудника исключили из ДМС
Расходы на ДМС надо исключить из затрат, которые уменьшают налогооблагаемую базу, и доначислить на нее страховые взносы
На Госуслугах стала доступна аттестация 20 видов профессиональной деятельности
На Госуслугах можно записаться на аттестацию, а проходить тестирование придется по-прежнему очно
Когда нужна справка об отсутствии судимости работника?
Работодатель должен запросить справку об отсутствии судимости, если нанимает человека на должность, где нельзя работать бывшим осужденным
Обязательно ли нужна инструкция по охране труда в офисе?
Инструкции по охране труда должны быть у каждого работодателя независимо от вида деятельности, это требование трудового кодекса
Оклад
Фиксированная часть заработка
В 2023 году ПФР и ФСС объединят
Работодатели будут платить одинаковые взносы за сотрудников по трудовым договорам и за исполнителей по гражданско-правовым договорам
Социальные вычеты на лечение и фитнес теперь дают и на детей-студентов до 24 лет
Предельный возраст ребенка до поправок в закон — 18 лет
Соцстрах объяснил, как действовать работодателю при досрочном выходе сотрудницы из декрета
Часть пособия работнице придется вернуть в фонд социального страхования
Правительство скорректировало условия льготной ипотеки для ИТ-специалистов
Увеличили лимит суммы кредита и изменили требования к заработной плате
Сотрудник уехал за границу. Как платить ему зарплату и удерживать НДФЛ?
Нужно ли удерживать налог, зависит от особенностей договора с сотрудником
Когда можно заключить срочный трудовой договор?
Заключить срочный договор можно для временной работы и когда позволяет категория работника или работодателя
При переводе работника на другую должность не нужно снова обучать его охране труда
Если условия труда изменятся, то повторный инструктаж придется провести
Работодателям запретят трудоустраивать водителями такси или автобусов людей с судимостью
Это правило начнет действовать с 1 марта 2023 года
Работодатель не может запретить сотруднику разглашать размер зарплаты
Такое условие нельзя включать в трудовой договор
Роструд напомнил, как оплачивать работу в выходной или праздник
Оплатить работу нужно в двойном размере или как обычно, но предоставить отгул
Иностранцам нельзя выдавать зарплату наличными
За это можно получить штраф до 100% суммы выплаты
Минтруд пояснил, как перевести простаивающих сотрудников к другому работодателю
Обеспечить временную работу поможет центр занятости