Ранее субсидию давали за трудоустройство отдельных категорий людей до 30 лет. Сейчас программу распространили на всех молодых безработных
Ранее субсидию давали за трудоустройство отдельных категорий людей до 30 лет. Сейчас программу распространили на всех молодых безработных
Ранее субсидию давали за трудоустройство отдельных категорий людей до 30 лет. Сейчас программу распространили на всех молодых безработных
Как было раньше. В России действует программа субсидирования найма. По ней с марта 2022 года компании и ИП получали денежную помощь при трудоустройстве некоторых категорий сотрудников до 30 лет. Например, выпускников колледжей и вузов без опыта работы, инвалидов, родителей несовершеннолетних детей.
Что изменилось. В августе 2022 года Правительство РФ расширило программу. Теперь под нее подпадают все безработные в возрасте до 30 лет.
Что это значит для бизнеса. Теперь большее количество работодателей, принявших на работу сотрудников в возрасте до 30 лет, смогут получить частичную компенсацию расходов на выплату им зарплаты.
Сумму субсидии рассчитывают по прежним правилам.
Обратите внимание: в расчет берут федеральный МРОТ на 1 января 2022 года — это 13 890 ₽. Июньское повышение МРОТ на 10%, до 15 279 ₽, не учитывают.
Например, в Челябинской области действует районный коэффициент 1,15. Если компания платит страховые взносы по общему тарифу 30,2%, то субсидию на вновь трудоустроенного сотрудника посчитают так: 13 890 × 3 × 1,15 + 30,2% = 62 392,491 ₽.
Субсидию дадут только за работников, которые наняты через региональные центры занятости. Чтобы обратиться туда и подобрать специалиста, подайте заявление на портале «Работа России».
Подать заявление на субсидию можно через месяц после трудоустройства сотрудника в возрасте до 30 лет. Это тоже можно сделать через интернет — с помощью системы «Соцстрах».
Деньги на каждого сотрудника выплатят тремя частями. Первый платеж придет через месяц после трудоустройства работника, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев.
ФСС будет проверять, продолжают ли молодые специалисты работать в компании. Если по состоянию на 15 декабря в компании будет трудиться не менее 80% от нанятых в течение года безработных, то возвращать субсидию не придется даже за тех сотрудников, которых работодатель уволил.
