Дайджест
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Прием платежей по QR-коду без комиссии
ПодключитьПолучайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Обеспечить временную работу поможет центр занятости
О чем речь. В марте 2022 компаниям и ИП разрешили временно переводить сотрудников к другим работодателям, если работа в офисе или на производстве приостановилась.
В документе сказано, что переводу содействует центр занятости, но нет четких указаний, кто должен туда сообщить о простаивающих сотрудниках. Также непонятно, нужно ли сообщать в центр занятости, если простаивают не все сотрудники, и что делать с трудовыми книжками при временном переводе. Минтруд разъяснил эти моменты.
Как это работает. Работодатель обязан уведомить центр занятости о простое любого количества сотрудников, даже одного. На основании полученной информации центр занятости подыскивает им временную работу у другого работодателя. Зарплата может отличаться как в большую, так и в меньшую сторону. Для перевода нужно письменное согласие сотрудника.
Пока сотрудник трудится на временной работе, действие основного трудового договора приостанавливается и работодатель не начисляет по нему выплаты за простой.
Трудовая книжка остается у основного работодателя. При переводе он должен сделать в ней запись о приостановке договора, а когда сотрудник вернется — о возобновлении его действия. Формой СЗВ-ТД сообщать об этом в ПФР не нужно.
Сведения о временной работе основной работодатель вносит в книжку на основании формы СТД-Р от второго работодателя. Заполненную форму предоставляет сотрудник.
Что это значит для бизнеса. Даже если простаивает всего один сотрудник, работодатель обязан сообщить о нем в центр занятости. Когда найдется подходящая вакансия, нужно получить письменное согласие сотрудника на перевод и сделать запись в трудовой книжке о приостановке договора. Трудовую книжку сотруднику выдавать не нужно.
Доля китайских автомобилей на российском рынке выросла в 3,5 раза, в России может появиться платформа для торгов предметами искусства, почти 900 российских компаний подали иск против российской дочки Google, траты россиян на товары для животных уменьшились на 19—26%, онлайн-кинотеатры за год потеряли почти половину голливудского контента
Исполнители не понимают, как правильно маркировать рекламу, размещения дорожают, нативность интеграций пропала
Microsoft готовится создать собственный магазин мобильных игр, TikTok обновил политику модерации контента из-за возможного запрета приложения в США, стартап SEEQC представил цифровой чип, который может работать при сверхнизких температурах, а Ubisoft разработали ИИ-помощника для написания диалогов в играх