Актуальное

Зарегистрируйте ИП в Тинькофф и получите бонусы от партнеров до 500 000 р.

Зарегистрируйте ИП в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 р.

Подробнее →

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Новости Редактор: Юлия Маркевич

Появилось постановление правительства о переносе выходных дней в 2023 году

Теперь понятен рабочий календарь будущего года

О чем речь. Накануне очередного года правительство выпускает постановление о переносе выходных дней в нем. В трудовом кодексе установлены нерабочие праздничные дни.

Что такое производственный календарь

По общему правилу, если такой праздник выпадает на субботу или воскресенье, день отдыха сдвигают на ближайший рабочий день. Но в новогодних каникулах таких совпадений слишком много, поэтому правительство переносит часть выходных оттуда на другие месяцы с праздничными днями, чтобы между днями отдыха не было промежутков.

Что случилось. Согласно постановлению правительства, новогодние праздники начнутся 31 декабря и продлятся девять дней — до 8 января включительно. Так как 1 января — это воскресенье, выходной перенесли на февраль. Поэтому там будет четыре выходных дня — с 23 по 26 февраля. Четырехдневный отдых будет и в мае — с 6 по 9 мая.

Постановление от 29 августа 2022 года № 1505

Весной, летом и осенью 2023 года будут трехдневные выходные: с 29 апреля по 1 мая, с 10 по 12 июня и с 4 по 6 ноября. А 8 марта будет единственным выходным днем среди недели.

Собрали праздничные дни 2023 года в таблицу.

Праздник
Как отдыхаем
Новый год
С 31 декабря по 8 января
День защитника Отечества
С 23 по 26 февраля
Международный женский день
8 марта
Праздник Весны и Труда
С 29 апреля по 1 мая
День Победы
С 6 по 9 мая
День России
С 10 по 12 июня
День народного единства
С 4 по 6 ноября

Что это значит для бизнеса. Календарь выходных и праздничных дней нужен компаниям и предпринимателям для того, чтобы рассчитывать заработную плату, норму выработки, сверхурочные часы и отпуск, заполнять табели. Еще в эти дни работодатель по общему правилу не может заставить сотрудников выходить на работу.

Кого можно и нельзя привлекать к работе в праздники

Читайте новости в Telegram Бизнес-секретов

Разборы юристов, полезные статьи о бизнесе и личный опыт предпринимателей

Читать Telegram

Сейчас читают

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности