Работодатели будут платить одинаковые взносы за сотрудников по трудовым договорам и за исполнителей по гражданско-правовым договорам
Работодатели будут платить одинаковые взносы за сотрудников по трудовым договорам и за исполнителей по гражданско-правовым договорам
Как было раньше. Предприниматели и компании обязаны перечислять государству страховые взносы за всех физлиц, с которыми работают, не важно, по трудовому договору или договору ГПХ — гражданско-правового характера.
Суммы взносов определяются тарифами: действуют основные и пониженные. Пониженные — для ИП или компаний из реестра субъектов малого и среднего предпринимательства — МСП. Для большинства остальных — основные.
Тарифы взносов с выплат физлицам в 2022 году
Всего за сотрудника по трудовому договору работодатель платит 30,2—38,5% от его зарплаты, а за исполнителя по гражданско-правовому договору — 27,1%.
В двух случаях работодатели платят меньше взносов.
Пониженные тарифы, если общая сумма выплат работнику с начала года достигла предельной базы
С 2023 года этот порядок станет другим.
Что изменилось. С 2023 года Фонд социального страхования России, ФСС, и Пенсионный фонд России, ПФР, объединят.
Основные нововведения:
- Взносы в налоговую надо будет перечислять одной платежкой и по единому тарифу. Распределять суммы между видами страхования будет казначейство.
- А вот взносы на травматизм по-прежнему придется платить отдельно.
- Выплаты исполнителям по договорам ГПХ будут облагаться взносами на ВНиМ и травматизм.
- Изменится состав отчетности.
Что это значит для работодателей. Платить взносы по новому порядку нужно с 1 января 2023 года.
Предельная база на 2023 год еще не определена.
Льготные тарифы будут, но по новой структуре. Государство разделило всех плательщиков взносов на три группы.
