С 1 сентября 2022 года все работодатели — операторы обработки персональных данных сотрудников

О чем речь. Работодатели знают Ф. И. О., адреса, телефоны, реквизиты паспортов сотрудников — персональные данные. Государство решило усилить контроль за их сохранностью, поэтому теперь все работодатели — операторы персональных данных. И должны до начала обработки данных подать уведомление в Роскомнадзор. Также уведомление подают, если изменилась цель обработки.

Закон вступил в силу 1 сентября, но в нем нет конкретных инструкций для действующих работодателей. Было непонятно, надо ли им уведомлять Роскомнадзор, а если да, то о чем, в какой срок и по какой форме.

Что случилось. Роскомнадзор разъяснил, что уведомить нужно о начале обработки персональных данных работников, причем в любой срок — 1 сентября не предел. Поэтому за непредставление уведомления пока штрафовать не будут.

Также можно отправить форму на бумаге по почте.

Что это значит для работодателей. Стало ясно, что для действующих работодателей в плане уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных ничего особо не поменялось. Обязанность уведомить есть, а вот срока и образца документа — нет. Значит, не может быть и штрафа за неуведомление.

Читайте новости в Telegram Бизнес-секретов

Анонсы мероприятий, ответы от юристов и полезные статьи о бизнесе

Читать Telegram