Актуальное

Зарегистрируйте ИП в Тинькофф и получите бонусы от партнеров до 500 000 р.

Зарегистрируйте ИП в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 р.

Подробнее →

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Новости Редактор: Наталья Митькина

Минфин разъяснил, как учитывать затраты и начислять страховые взносы, если сотрудника исключили из ДМС

Расходы на ДМС надо исключить из затрат, которые уменьшают налогооблагаемую базу, и доначислить на нее страховые взносы

О чем речь. Налоговый кодекс РФ относит расходы бизнеса на оплату расходов по ДМС к затратам, на которые можно уменьшить налогооблагаемую базу. При этом есть условие — договор должен быть заключен на срок больше 1 года.

п. 16 ст. 255 НК РФ

Также сумма медицинских расходов по договорам ДМС со сроком больше года не облагается страховыми взносами.

подп. 5 п. 1 ст. 422 НК РФ

Что случилось. Минфин опубликовал письмо, в котором рассмотрел, что делать в такой ситуации: компания заключила договор ДМС на сотрудников на год, но до истечения года со дня подписания договора их исключили из списка застрахованных. Чаще всего так бывает, если сотрудник уволился в период действия полиса.

Письмо Минфина от 27.07.2022 № 03-03-06/1/72 400

Что делать бизнесу. Если сотрудника исключили из списка застрахованных по договору ДМС до истечения года со дня подписания договора:

Как ИП считать и платить страховые взносы за работников
  1. Исключите соответствующую сумму затрат по договорам ДМС из расходов, которые уменьшают налогооблагаемую базу.
  2. Доначислите на эти суммы страховые взносы.

Читайте новости в Telegram Бизнес-секретов

Разборы юристов, полезные статьи о бизнесе и личный опыт предпринимателей

Читать Telegram

Сейчас читают

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности