Будьте в курсе событий бизнеса
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее
Документов о постоянной или временной регистрации нет в списке, который соискатель должен предоставить работодателю по ТК РФ
О чем речь. Минтруд России в своем телеграм-канале разъяснил, что работодатели не имеют права отказывать гражданам РФ в трудоустройстве из-за отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания.
Список документов, которые соискатель обязан предъявить работодателю, указан в ТК РФ.
В него входят:
Если это обусловлено спецификой работы, работодатель вправе запросить дополнительные документы:
Документы о регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения не входят в число обязательных или дополнительных.
Что это значит для бизнеса. Компании и ИП не могут отказать российскому гражданину в приеме на работу только из-за того, что тот нигде не прописан. Если такое случится, соискатель может пожаловаться в трудинспекцию.
А за необоснованный отказ кандидату работодателя могут оштрафовать:
Анонсы мероприятий, ответы от юристов и полезные статьи о бизнесе
Читать TelegramНо это не касается другой интернет-торговли
Отложенные платежи теперь можно вносить частями до мая 2024 года включительно
Яндекс создаст собственную нейросеть, Ozon и Минэкономразвития поддержат малый и средний бизнес, АФК «Система» купит отели норвежской Wenaas, турецкая компания Havas может прекратить обслуживание более 170 российских самолетов, Авито тестирует короткие видеоролики в приложении