Дайджест
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Зарегистрируйте ИП в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 ₽
ПодробнееПолучайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Документов о постоянной или временной регистрации нет в списке, который соискатель должен предоставить работодателю по ТК РФ
Документов о постоянной или временной регистрации нет в списке, который соискатель должен предоставить работодателю по ТК РФ
О чем речь. Минтруд России в своем телеграм-канале разъяснил, что работодатели не имеют права отказывать гражданам РФ в трудоустройстве из-за отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания.
Список документов, которые соискатель обязан предъявить работодателю, указан в ТК РФ.
В него входят:
Если это обусловлено спецификой работы, работодатель вправе запросить дополнительные документы:
Документы о регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения не входят в число обязательных или дополнительных.
Что это значит для бизнеса. Компании и ИП не могут отказать российскому гражданину в приеме на работу только из-за того, что тот нигде не прописан. Если такое случится, соискатель может пожаловаться в трудинспекцию.
А за необоснованный отказ кандидату работодателя могут оштрафовать:
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности