Сотрудники

Работодателям рассказали, как правильно оформлять сотрудников и платить им зарплаты, чтобы не получить штраф от трудовой инспекции

Выплаты — не объекты обложения страховыми взносами — в отчете указывать не нужно

Ограничения могут ввести для тех, кто связан с разработкой государственных информационных систем

Представить отчетность можно в первый рабочий день после выходных

Полное или частичное лишение сотрудника премии

ИП и компании могут бесплатно сформировать доверенность для обмена электронными документами с контрагентами и налоговой

Когда бизнес хочет развивать и масштабировать продукт, эти процессы может взять на себя продакт-менеджер. В статье разобрались, какую роль в проекте играет продакт и чем отличается от других специалистов

В статье — идеи для новогодних подарков

Работодатели должны учесть это при назначении пособий по уходу за ребенком и на погребение

CRM-маркетолог работает с данными о клиентах и помогает увеличить продажи за счет грамотной коммуникации

Выплаты надо согласовывать с общим собранием участников общества

Учреждения, которые помогают соискателям найти работу, а работодателям — сотрудников

Бывший работник должен пересчитать НДФЛ по ставке 30% и уплатить его самостоятельно

С кассира можно взыскать полную компенсацию через суд, но сначала работодатель должен доказать сумму ущерба

Личная медицинская книжка должна быть у сотрудников, занятых в таких сферах, как производство, хранение, продажа, перевозка продуктов питания и питьевой воды, воспитание и обучение детей, обслуживание населения

Если выплаты были в декабре, их надо отразить в 6-НДФЛ за 2022 год. Если часть выплат пришлась на январь, ее нужно показать в 6-НДФЛ за 1‑й квартал 2023 года

Вернуться к бумажному документообороту может только работодатель

Исключение — алименты и компенсация вреда из-за смерти кормильца

Новый формат медобследования не коснется водителей, которые выполняют дальние пассажирские рейсы, перевозят детей и опасные грузы

Он зависит от количества мест работы сотрудника и вида пособий

Вместо пяти форм стало восемь, добавили новые разделы, изменили формулировки

Ее нужно использовать, если вы обеспечиваете мигранта помещением для проживания

А отчеты за 2023 год — уже по единой форме ЕФС-1

В реквизите 101 теперь нужно указывать код 31

Верховный суд отметил, что во всех трудовых спорах нужно проверять причины увольнения

Форма расчета пока не изменилась — нужно использовать тот же бланк, по которому отчитались за 9 месяцев 2022 года

Нет, если работодатель хочет расстаться с работником, он должен уведомить его об этом или пройти определенную процедуру

Потом компенсацию можно будет взыскать с банка

Зарплаты работников должны соответствовать средним значениям по региону или стране в целом

Список расширили примерно на 400 компаний и ИП

Компания может снизить налоговую нагрузку при сотрудничестве с самозанятым ИТ-специалистом. Но если это будет маскировка трудовых отношений или самозанятый потеряет свой статус, компании грозит доначисление налогов и страховых взносов

Это зона ответственности временного работодателя

Помимо продления программы, ее правила немного скорректировали

С 1 марта 2023 года такой бизнес сможет проводить СОУТ сам, без привлечения сторонней организации за плату

Должности водителя и экспедитора советуют указывать в штатном расписании отдельно и, если нужно, оформлять их совмещение

Исчислить НДФЛ надо, если общая стоимость подарков, которые работник получил в 2022 году, больше 4000 ₽

Данные для расчета пособий Фонд пенсионного и социального страхования будет получать из отчетности работодателей

Это связано с тем, что датой получения дохода в виде зарплаты станет день ее выплаты, а не последний день месяца

Можно, если бухгалтер допустил счетную ошибку или работник ввел его в заблуждение

В порядке появились кадровые мероприятия с мобилизованными и дополнительные требования к указанию кода трудовой функции