Расскажите о себе и получите чек-лист «Откуда бизнесу брать деньги». Опрос займет всего 1 минуту

Расскажите о себе и получите чек-лист «Откуда бизнесу брать деньги». Опрос займет всего 1 минуту

Рассказать
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Программа субсидирования найма молодежи: как работодателю получить выплату


Максимальная сумма субсидии — три МРОТ плюс страховые взносы с этой суммы. На Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях три МРОТ увеличат на районный коэффициент. Например, в Москве при устройстве пяти сотрудников можно получить 375 215 ₽. Как получилась эта сумма, подробно расскажем ниже.

Подать заявление на субсидию нужно не позднее 15 декабря 2024 года, но не раньше чем через месяц после устройства нового сотрудника. Это значит, что нанять работников нужно до 15 ноября.

Разбираемся, каким критериям должен соответствовать бизнес и как подать заявку на субсидию.

На каких сотрудников можно получить субсидию

В рамках программы ИП и компании могут рассчитывать на выплату, если нанимают безработную молодежь до 30 лет включительно и граждан любого возраста, которых в 2024 году уволили по сокращению штатов или из-за ликвидации компании либо прекращения регистрации ИП.

Еще одна категория — работники, оказавшиеся под риском увольнения. Риском считается неполный рабочий день, неоплачиваемый отпуск, запущенный процесс сокращения, банкротства или ликвидации компании. Причем эти работники не обязаны вставать на учет в качестве безработных, чтобы подходить под условия программы.

Полный список категорий работников, за наем которых можно получить субсидию, вы найдете в правительственных правилах субсидирования найма.

Какую субсидию можно получить: пример расчета

Субсидия выдается на каждого трудоустроенного сотрудника, который соответствует условиям госпрограммы.

Тариф страховых взносов — процент от зарплаты сотрудника, который работодатель перечисляет на обязательное медицинское, пенсионное, социальное страхование.

Районный коэффициент — коэффициент, который используется при расчете зарплаты сотрудника, работающего в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Пример расчета. Московская компания приняла на работу 5 человек, которые подходят под программу субсидии. Тариф страховых взносов в компании — 30%. Районного коэффициента в Москве нет. Федеральный МРОТ в 2024 году — 19 242 ₽.

Субсидия на одного человека: (19 242 + 19 242 × 30%) × 3 = 75 043 ₽.

Субсидия на пятерых: 75 043 ₽ × 5 = 375 215 ₽.

Компания получит субсидию три раза: первая компенсация поступит в течение 10 дней после подачи заявки в СФР, вторая — по истечении 102 дней, третья — по истечении 192 дней с трудоустройства.

Каким критериям должен соответствовать бизнес

Чтобы получить государственную поддержку, компания или ИП должны отвечать ряду условий:

  • бизнес зарегистрирован до 01.01.2024;
  • не проходит процедуру ликвидации, реорганизации, банкротства, деятельность не приостановлена и не прекращена;
  • не получает другие субсидии из федерального бюджета, связанные с трудоустройством;
  • недоимка по налогам, сборам и страховым взносам, включая пени и штрафы, не превышает 10 000 ₽;
  • нет долгов перед бюджетом по возврату других субсидий или инвестиций;
  • руководитель, главный бухгалтер, члены совета директоров не входят в реестр дисквалифицированных лиц;
  • если часть уставного капитала принадлежит иностранным организациям из перечня офшорных зон, размер доли не должен превышать 50%.

Для участия в программе субсидирования работников нужно устроить на полный рабочий день, зарплата — не меньше текущего федерального МРОТ.

Как получить субсидию

Субсидию не выплачивают автоматически. Работодатель должен отправить онлайн-заявку в службу занятости, где для него подберут нужных специалистов. Рассмотрим пошагово, как получить выплату.

Зарегистрироваться на портале «Работа России». Через этот портал нужно будет отправлять заявку в службу занятости.

На портале можно авторизоваться через Госуслуги

Подать заявление на портале «Работа России». Нужно найти услугу «Содействие в подборе работников» и заполнить заявление: указать, какого сотрудника ищете, рабочий адрес, контакты для связи.

Чтобы получить право на субсидию, работодатель должен принять сотрудника на полный рабочий день

Выбрать кандидатов. После подачи заявления служба занятости начнет поиск работников, а потом отправит их анкеты работодателю. Затем можно назначить людям личные собеседования.

Если нашли подходящих сотрудников, оформить их на работу. Соискатели должны быть устроены на полный рабочий день, с зарплатой не ниже федерального МРОТ — 19 242 ₽.

Подать заявление на выплату в СФР. Именно он распределяет и выплачивает субсидии. Сделать это можно дистанционно — через личный кабинет на сайте фонда.

Дождаться решения о выплате субсидии. СФР проведет проверку. Если заявку одобрят, первая выплата поступит в течение 10 дней на реквизиты, которые бизнес указал в заявлении на выплату.

Когда придется вернуть субсидию обратно

Есть две ситуации, когда работодателю придется вернуть субсидию в бюджет:

  1. Если он уволит кого-то из нанятых сотрудников. Тогда надо перечислить в СФР сумму выплаты, полученную ко дню увольнения одного или нескольких сотрудников.
  2. Если в первые полгода работы сотрудник, за которого бизнес получал субсидию, заболеет и будет получать пособие по временной нетрудоспособности. В этом случае в СФР надо вернуть сумму, равную величине пособия, но не более суммы, которая получена за работника на этот момент. Например, если субсидия 20 000 ₽, а пособие 30 000 ₽, вернуть нужно 20 000 ₽.

За соблюдением правил следит СФР. Проверки проводят через месяц, три месяца и полгода.

София Стринкевич
София Стринкевич

Какой господдержкой бизнеса пользуетесь вы?


Больше по теме

Новости