Дайджест
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Прием платежей по QR-коду без комиссии
ПодключитьПолучайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
С 2021 года действует программа субсидирования найма, которую разработало правительство. Бизнес может получить компенсацию части выплат сотрудникам, если трудоустроит их до 15 ноября 2022 года
Эксперт по праву
Максимальная сумма субсидии — три МРОТ плюс страховые взносы с этой суммы. На Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях три МРОТ увеличат на районный коэффициент. Например, в Москве при устройстве пяти сотрудников можно получить 270 855 ₽.
Подать заявление на субсидию нужно не позднее 15 декабря 2022 года, но не раньше чем через месяц после устройства нового сотрудника. Это значит, что нанять работников нужно до 15 ноября.
Разбираемся, каким критериям должен соответствовать бизнес и как подать заявку на субсидию.
В рамках программы ИП и компании могут рассчитывать на выплату, если нанимают безработную молодежь до 30 лет и граждан любого возраста, которых в 2022 году уволили по сокращению штатов или из-за ликвидации компании либо прекращения регистрации ИП.
Еще одна категория — работники, оказавшиеся в 2022 году под риском увольнения. Риском считается неполный рабочий день, неоплачиваемый отпуск, запущенный процесс сокращения, банкротства или ликвидации компании. Причем эти работники не обязаны вставать на учет в качестве безработных, чтобы подходить под условия программы.
Субсидия выдается на каждого трудоустроенного сотрудника, который соответствует условиям госпрограммы.
Федеральный МРОТ на 1 января 2022 — 13 890 ₽.
Тариф страховых взносов — процент от зарплаты сотрудника, который работодатель перечисляет на обязательное медицинское, пенсионное, социальное страхование.
Районный коэффициент — коэффициент, который используется при расчете зарплаты сотрудника, работающего в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Пример расчета. Московская компания приняла на работу 5 человек, которые подходят под программу субсидии. Тариф страховых взносов в компании — 30%. Районного коэффициента в Москве нет.
Субсидия на одного человека: (13 890 + 13 890 × 30%) × 3 = 54 171 ₽.
Субсидия на пятерых: 54 171 ₽ × 5 = 270 855 ₽.
Компания получит субсидию три раза: первая компенсация поступит в течение 10 дней после подачи заявки в Фонд социального страхования, вторая — по истечении 102 дней, третья — по истечении 192 дней с трудоустройства.
Чтобы получить государственную поддержку, компания или ИП должны отвечать ряду условий:
Для участия в программе субсидирования работников нужно устроить на полный рабочий день, зарплата — не меньше текущего федерального МРОТ 15 279 ₽.
Субсидию не выплачивают автоматически. Работодатель должен отправить онлайн-заявку в службу занятости, где для него подберут нужных специалистов. Рассмотрим пошагово, как получить выплату.
Зарегистрироваться на портале «Работа России» или войти на портал через личный кабинет организации или ИП на Госуслугах. Через этот портал нужно будет отправлять заявку в службу занятости.
Подать заявление на портале «Работа России». Нужно найти услугу «Содействие в подборе работников» и заполнить заявление: указать, какого сотрудника ищете, рабочий адрес, контакты для связи.
Выбрать кандидатов. После подачи заявления служба занятости начнет поиск работников, а потом отправит их анкеты работодателю. Затем можно назначить людям личные собеседования.
Если нашли подходящих сотрудников, оформить их на работу. Соискатели должны быть устроены на полный рабочий день, с зарплатой не ниже 15 279 ₽.
Подать заявление на выплату в Фонд социального страхования. Именно он распределяет и выплачивает субсидии. Сделать это можно дистанционно — через личный кабинет на сайте фонда.
Срок подачи — не раньше чем через месяц после того, как новый сотрудник приступил к работе. И не позднее 15 декабря 2022 года. Это значит, что нанять работников нужно не позже 15 ноября.
Дождаться решения о выплате субсидии. Фонд социального страхования проведет проверку. Если заявку одобрят, первая выплата поступит в течение 10 дней на реквизиты, которые бизнес указал в заявлении на выплату.
Есть две ситуации, когда работодателю придется вернуть субсидию в бюджет:
За соблюдением правил следит Фонд социального страхования. Проверки проводятся через месяц, три месяца и полгода.
Нужно знать оклад сотрудника и процент премии от оклада. Результат умножить на районный коэффициент, если он есть
Кто должен подключаться к системе контроля за оборотом спирта, какое оборудование для этого понадобится и как не получить штраф
Даже если ИП или ООО на упрощенке не вели деятельность, они все равно обязаны отчитываться в налоговую. Рассказываем, как правильно это сделать