Поиск
Telegram
Открыть ИП

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
НовостиРедактор: Настя Гейн

Минтруд: работник не может отказаться от ЭДО, после того как согласился

Вернуться к бумажному документообороту может только работодатель

О чем речь. Электронные документы — это файлы, подписанные электронной подписью. Они имеют ту же силу, что и бумажные документы, которые подписывают от руки.

Вводить ли ЭДО внутри компании, решает работодатель. Ему нужно получить согласие сотрудника на ЭДО, если у того есть трудовой стаж на 31 декабря 2021 года. Если стажа нет, можно переходить на ЭДО автоматически, не спрашивая разрешения.

ст. 22.2 ТК РФ

Например, работодатель может отправлять сотруднику по электронной почте табель, график работы и график отпусков.

Что случилось. Минтруд разъяснил, что работник, согласившийся на ЭДО, уже не может передумать. Только работодатель может решить вернуться к бумажному документообороту.

Письмо Минтруда от 24.11.2022 № 14-6/ООГ-7321

Что это значит для бизнеса. Только работодатель принимает решение о вводе и прекращении ЭДО. Если сотрудник уже согласился на ЭДО, то отказаться от него не может.

Читайте новости в Telegram Бизнес-секретов

Анонсы мероприятий, ответы от юристов и полезные статьи о бизнесе

Читать Telegram
Телеграм Бизнес-секретов
Телеграм Бизнес-секретов
Телеграм Бизнес-секретов

Поделитесь статьей

Сейчас читают

Картина дня 6 февраля

Яндекс выкупит долю Uber в их совместном предприятии, Яндекс снова откроет офис в Стамбуле, импорт вина в Россию вырос на 10%, в 2022 году бизнес сделал рекордные вложения в коммерческую недвижимость, почти весь малый бизнес в России столкнулся с кассовыми разрывами в 2022 году, Эксмо-АСТ потратит 200 млн рублей на экранизации книг российских авторов

Ведем бизнес к деньгам