Тинькофф Двор в Санкт-Петербурге — четыре дня, десятки спикеров, много музыки, еды и развлечений

Тинькофф Двор в Санкт-Петербурге — четыре дня, десятки спикеров, много музыки, еды и развлечений

Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Минтруд: работник не может отказаться от ЭДО, после того как согласился


Вернуться к бумажному документообороту может только работодатель


Вернуться к бумажному документообороту может только работодатель


О чем речь. Электронные документы — это файлы, подписанные электронной подписью. Они имеют ту же силу, что и бумажные документы, которые подписывают от руки.

Вводить ли ЭДО внутри компании, решает работодатель. Ему нужно получить согласие сотрудника на ЭДО, если у того есть трудовой стаж на 31 декабря 2021 года. Если стажа нет, можно переходить на ЭДО автоматически, не спрашивая разрешения.

Например, работодатель может отправлять сотруднику по электронной почте табель, график работы и график отпусков.

Что случилось. Минтруд разъяснил, что работник, согласившийся на ЭДО, уже не может передумать. Только работодатель может решить вернуться к бумажному документообороту.

Что это значит для бизнеса. Только работодатель принимает решение о вводе и прекращении ЭДО. Если сотрудник уже согласился на ЭДО, то отказаться от него не может.

Бизнес-секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей

Телеграм-канал: 59 617 читателей

Бизнес-секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей

Подписаться

АО «Тинькофф Банк», лицензия №2673


Больше по теме

Новости