Зарплаты работников должны соответствовать средним значениям по региону или стране в целом
Зарплаты работников должны соответствовать средним значениям по региону или стране в целом
О чем речь. Чтобы попасть в реестр аккредитованных ИТ-организаций и получать льготы, компании обязаны соответствовать ряду требований. Одно из них — среднемесячная зарплата работников должна быть не ниже среднего значения зарплаты по региону.
Что случилось. ФНС объяснила, что соблюдение условия о средней зарплате будут проверять по данным из расчетов страховых взносов.
Для проверки будут брать данные из раздела 3 РСВ — «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах».
Вот как работает механизм расчета:
- Сотрудники налоговой отбирают данные из каждого РСВ, который компания сдает по итогам первого квартала, полугодия, 9 месяцев и за год в целом.
- Рассчитывают общую сумму выплат за каждый месяц квартала, для этого из суммы строк 140 вычитают сумму строк 160 — выплаты по договору ГПХ.
- Рассчитывают количество работников за каждый месяц — для этого смотрят на число СНИЛС, по которым разница строк 140 и 160 больше нуля.
- Рассчитывают размер выплат для каждого квартала — для этого общая сумма делится на количество работников для каждого из трех месяцев по отдельности.
- Рассчитывают среднемесячную зарплату — полученные суммы складываются и делятся на число месяцев, в которых выплаты были больше нуля.
Для расчета неважно, работает ли человек на полную ставку или неполную.
Среднее значение зарплат по региону налоговая будет смотреть в статистике Росстата. Она есть в открытом доступе — компании могут проверить показатель самостоятельно.
Что это значит для бизнеса. Теперь бизнес может заранее оценить свои шансы на включение в реестр ИТ-компаний для получения льгот.
