Минтруд утвердил новые формы отчетов в центры занятости

Подавать отчеты нужно на портале «Работа России». Войти на него можно с помощью учетной записи компании или ИП на Госуслугах.

Всего форм стало восемь вместо пяти — отчет о введении неполного рабочего дня, простоя, дистанционной работы и отпусков без сохранения зарплаты разделили на четыре.

Другие формы обновились с учетом изменения в законодательстве — например, в отчете о квотировании рабочих мест для инвалидов нужно указывать их персональные данные, форму инвалидности, а также численность работников, которые уже работали по квоте раньше.

Остальные формы изменились незначительно — например, в отчете о ликвидации ООО поменялось количество граф в разделе c информацией о работодателе.

Что это значит для бизнеса. С 1 января работодатели должны подавать в центры занятости восемь отчетов по новым формам, вот они:

• о ликвидации организации или прекращении деятельности ИП, сокращении штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров;
• о введении режима неполного рабочего дня;
• о введении режима простоя;
• об организации удаленной работы;
• об отпусках без сохранения заработной платы;
• о банкротстве работодателя;
• о наличии рабочих мест для инвалидов;
• о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов.

В остальном все по-прежнему: подавать отчеты нужно в те же сроки и через портал «Работа России».