38% опрошенных уверяют, что она действительно означает обещание перезвонить
Сотрудники
Самые большие темпы роста — в сфере красоты и здоровья
Треть респондентов стали продуктивнее
Отпуск можно делить на сколько угодно частей по договоренности с работодателем, но только если одна из частей — не меньше 14 дней
Основной фактор роста доходов — дефицит рабочей силы
Роструд получит доступ к налоговой тайне россиян, компаниям пора сдавать декларации по налогу на прибыль и по УСН, открыть бизнес можно будет за один день
Также для решения проблемы нехватки рабочих рук в школах вводится система профориентации
Об этом заявил Владимир Путин
Это самый большой рост с 2018 года
Нет, если сотрудник работал в штате, нанять его как самозанятого можно только через 2 года после увольнения
15% полагают, что сегодня нет никаких препятствий для карьерного продвижения женщин
Чаще это делают те, кто зарабатывает больше
За год число вакансий в сфере выросло на 47%
Годом ранее процент таких работников был немного ниже
59% респондентов готовы для этого освоить более высокооплачиваемую профессию
Лучше всего заключить договор с транспортной компанией, например с сервисом такси
Среди таких предложений — консультации психологов, ДМС, гибкий или гибридный график
Работодатель и сотрудник должны использовать специальные сервисы для ЭКДО
В среднем такие соискатели претендуют на зарплату от 69 000 ₽
Рассказываем, как правильно уволить сотрудника по сокращению штата и избежать ошибок. В статье — порядок увольнения и образцы документов
За последний год четверть опрошенных стали общаться в чатах в два-три раза чаще
РСВ в 2024 году обязаны ежеквартально сдавать все компании и ИП с сотрудниками. Расчет сложный, разбираем нюансы в статье
Однако большинство работодателей не готовы сокращать рабочее время команды
В этом году премий, подарков и мероприятий станет больше
Даже если работник задержался всего на минуту, это считается опозданием и за это можно наказать
Менеджер по работе с персоналом
В 2023 году как минимум 75 000 email-адресов оказались в публичном доступе
Чаще всего так поступают в промышленности, финансовом и строительном секторах
Работодатель может рассчитать аванс одним из двух способов: выплачивать процент от зарплаты или по количеству отработанных дней в первой половине месяца
Повышение зарплаты — главный фактор для удержания кадров
Федеральная система учета работает со сбоями, поэтому может некорректно принимать отчеты