Годом ранее процент таких работников был немного ниже
Годом ранее процент таких работников был немного ниже
Что случилось. 72% россиян, опрошенных сервисом SuperJob, оценили свою вовлеченность в работу на 5 баллов из 5. Полтора года назад таких было 68%. В исследовании участвовали 1600 человек и представители 1000 компаний.
В вовлеченности на 1 балл из 5 признался только 1% опрошенных работников.
С наибольшей мотивацией работают россияне старше 45 лет. Женщины оценивают свою мотивацию чуть выше, чем мужчины, — в среднем на 4,7 балла против 4,5 балла соответственно. Число тех, кто оценивает вовлеченность на пятерку, среди женщин также выше.
Мероприятия по повышению вовлеченности сотрудников в работу проводят лишь трое из десяти работодателей, следует из результатов опроса. Наиболее популярные форматы таких мероприятий — обучение, рабочие встречи, а также сбор обратной связи и идей по улучшению работы.
Похожие материалы
- Число вакансий с возможностью переработок увеличилось на 40%
- Работодатели стали помогать сотрудникам получать и выплачивать кредиты
- Путин заявил, что в России почти нет безработицы
- Россиянам рассказали, когда выгоднее брать отпуск в 2024 году
- Аналитики узнали, ради какой зарплаты россияне уйдут с нынешней работы
А вы работаете над вовлеченностью сотрудников? Как это делаете?