Что случилось. 72% россиян, опрошенных сервисом SuperJob, оценили свою вовлеченность в работу на 5 баллов из 5. Полтора года назад таких было 68%. В исследовании участвовали 1600 человек и представители 1000 компаний.
В вовлеченности на 1 балл из 5 признался только 1% опрошенных работников.
С наибольшей мотивацией работают россияне старше 45 лет. Женщины оценивают свою мотивацию чуть выше, чем мужчины, — в среднем на 4,7 балла против 4,5 балла соответственно. Число тех, кто оценивает вовлеченность на пятерку, среди женщин также выше.
Мероприятия по повышению вовлеченности сотрудников в работу проводят лишь трое из десяти работодателей, следует из результатов опроса. Наиболее популярные форматы таких мероприятий — обучение, рабочие встречи, а также сбор обратной связи и идей по улучшению работы.
Редакция рекомендует
- Как заставить интернет шуметь о вас: бывший SMM-лид Авиасейлс Рома Бордунов о работе с инфоповодами
- 10 советов, как эффективно продавать в мессенджерах и соцсетях
- Как развивать бизнес без насилия над собой: опыт сооснователя digital-агентства SETTERS Алины Чичиной
- Как получать сверхрезультат с любой командой: рассказывает экс-гендиректор eBay и директор T-Bank Ecommerce
- Упал, очнулся — миллион: громкие разбирательства и способ защититься от штрафов за травмы клиентов
