Зарегистрируйте бизнес в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 ₽

Зарегистрируйте бизнес в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 ₽

Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Опрос: более чем у трети россиян выросли доходы в начале года


Повышение зарплаты — главный фактор для удержания кадров


Поделиться

Повышение зарплаты — главный фактор для удержания кадров


Поделиться

Что случилось. 36% россиян выросли в доходе на текущем или новом месте работы, подсчитал HR-холдинг Ventra. Он провел опрос в январе — феврале 2024 года.

53% опрошенных заявили, что в 2023 году зарплаты в их компаниях выросли.

По мнению 47% респондентов, повышение зарплаты — это главный фактор, который может удержать людей на текущей работе. Ради денег 26% сотрудников готовы на рутинный труд, 24% — на отсутствие карьерных перспектив.

Среди нематериальных факторов мотивации на первое место вышли отношения в коллективе — так ответили 27% опрошенных. Для 24% важен гибкий график и возможность удаленки. Смена должности и расширение зоны ответственности интересуют только 10% респондентов.

Что это значит для бизнеса. Карьерный рост становится менее значимым для сотрудников. Главные способы мотивации — это повышение дохода, гибкий график и формат работы, а также доброжелательная атмосфера в коллективе.

Новости, которые влияют на бизнес

Телеграм-канал: 1897 читателей

Новости, которые влияют на бизнес

Подписаться

АО «Тинькофф Банк», лицензия №2673

Новости
Софья Квасова
Софья Квасова

А как вы мотивируете сотрудников? Какой способ самый эффективный?


Больше по теме