Брендинг — одно из самых противоречивых направлений в бизнесе. Что относится к брендингу, каковы его цели и как измерять эффективность — даже на эти базовые вопросы в российской бизнес-среде нет универсальных ответов.
О том, как определяют брендинг ведущие эксперты рынка, рассказывает сооснователь и CEO «Норм агентства» Виктория Аргышева. Вика поговорила с тремя экспертами в области брендинга. В этой статье они делится опытом и инсайтами о подходах к постановке целей и KPI брендинга.
Что такое брендинг
О том, как определять брендинг, действительно нет единого мнения. Но обобщая мнение специалистов из этой статьи, можно определить его как процесс придания бизнесу и его продуктам уникального и узнаваемого характера.
Определение уникальных особенностей, наделение бренда смыслами и ценностями, выбор «характера» бренда, эмоции и чувства, которые он вызывает — все это помогает аудитории идентифицировать вас и ваши продукты.
Еще один компонент брендинга — это репутация, то есть то, как аудитория оценивает бренд, и какие ожидания от него формирует. Хотим мы того или нет, у любого бренда — и личного, и корпоративного, — есть определенная репутация. Вопрос в том, управляем ли мы этим процессом, формируем ли это мнение мы, или оно формируется само по себе.
Как архетипы Юнга помогают в брендинге?
Один из подходов к брендингу — это работа с архетипами. Он предполагает, что мы наделяем бизнес человеческими свойствами, — так, чтобы он был более понятен людям: бренд-друг, вдохновитель, помощник, защитник, провокатор и так далее.
Юнг провел фундаментальную работу по обобщению всего человеческого мифонаследия, он же вывел основные типы психических функций. Многое, что мы сейчас используем — заслуга Юнга, маркетологи и рекламщики используют это в брендинге, HR, проджекты, руководители и просто специалисты используют это при формировании команд, например, в методологии DISС.
Брендинг, построенный на архетипе, делает клиентов лояльными на года, превращает в единомышленников, последователей, друзей и послов бренда.
Какие цели у брендинга?
Несмотря на то, что цели брендинга в разных компаниях формулируются по-разному, есть все же единое мнение о том, что бренд создает добавочную стоимость продукта, формирует крепкие и долгосрочные отношения с аудиторией, а значит, в конечном итоге ориентирован финансовый результат и не может существовать в отвязке от коммерческих показателей.
При этом цели брендинга могут формироваться на самых разных уровнях — в масштабе компании или в масштабе целых рынков.
Создание добавленной стоимости как цель брендинга. Одна из ключевых задач брендинга — преобразовать продукт в нечто большее, чем просто товар на полке.
Формирование смыслов как цель брендинга. Другая задача — это формирование смыслов через глубокое понимание бренда. Для этого важно ответить на вопросы:
- для чего нужен бренд;
- для кого он;
- зачем он существует;
- какой он;
- чем отличается от конкурентов;
- как проявляется и т.д.
Как измерять эффективность брендинга?
К KPI брендинга относятся множество показателей, связанных с осведомленностью, вовлеченностью, лояльностью, удержанием клиента, приверженностью, репутацией и так далее. И далеко не все их них можно измерить в денежном эквиваленте.
Чаще всего к основным метрикам бренда относят:
- Top of mind (с подсказкой и без) — показатель, который определяет лидера рынка в сознании потребителей.
- Brand Awareness (с подсказкой и без) — уровень осведомленности целевой аудитории о компании.
- Brand Health Tracking — комплексный показатель, который позволяет определить узнаваемость и лояльность, состояние бренда в глазах потребителя, позицию на рынке и так далее.
- Брендовые запросы — показатель, позволяющий отслеживать динамику спроса.
Какие метрики продаж позволяют оценить эффективность? В долгосрочной перспективе бренд влияет на продажи — отслеживать их напрямую можно в показателях выручки и ROMI.
Также влияние бренда на продажи можно оценивать через показатели повторных покупок (LTV), работу реферальных программ и сарафанного радио.
Брендинговые активности тоже следует оценивать не только охватами, но и выручкой — если аналитика не позволяет посчитать продажи, используйте прогнозы.
Задача бренда — создавать экономическую ценность. Бренд — это инвестиция, которая, будучи правильно управляемой, может стать сильным драйвером долгосрочного роста и стабильности бизнеса. Разделять уровень смыслов от прибыли неправильно. По сути вес бренда увеличивает капитализацию бизнеса, а его наличие говорит о зрелости бизнеса, о его культуре. Инвестиции в бренд — это надежные долгосрочные инвестиции, такие же надежные, как в недвижимость — всегда растет, вы всегда в плюсе.
Что такое бренд-платформа?
Начальный этап брендинга — это формирование бренд-платформы, то есть совокупности смыслов, которые формируют образ компании.
Как соотносятся маркетинг и брендинг? Или это отдельное направление, существующее независимо. На российском рынке практикуются разные подходы, но в большинстве случаев эксперты сходятся во мнении, что важна не столько иерархия, сколько четкое разграничение функций.
И маркетинг, и брендинг приносят компании трафик, и, как следствие, деньги. При этом ответственность брендинга — это узнаваемость бренда и рост верхнего (охватного) уровня воронки, а ответственность маркетинга — непосредственно лидогенерация. Это не значит, что брендинг не должен приносить лиды, просто его ключевая цель — увеличить охваты, а еще сформировать лояльность и доверие, а цель маркетинга — сконвертировать это в лиды.
Разграничение функций между брендингом и маркетингом должно быть отражено на уровне стратегий. Например, в Нетологии есть общая бизнес-стратегия, которая распространяется на все направления, а есть отдельно маркетинговая, и отдельно брендинговая стратегии. Брендинговая, в свою очередь, детализируется по каждому из направлений — Youtube-стратегия, SMM-стратегия, PR-стратегия и так далее.
Что можно отнести к брендинговым активностям?
К универсальным брендинговым каналам относятся PR, SMM, мероприятия, наружная и ТВ-реклама, спецпроекты и коллаборации с брендами и лидерами мнений, крупные блогеры и нишевые инфлюенсеры, подкасты, видеоконтент на Youtube.
Есть и другие каналы:
Какой бюджет закладывать на брендинг?
Есть множество факторов, которые влияют на долю брендингового бюджета.
По оценкам Skillbox , компании в среднем выделяют от 5% до 30% маркетингового бюджета на брендинг. Многое зависит от стадии развития бизнеса, от конкурентной среды. В высококонкурентных рынках, например, инвестиции в брендинг критически важны, чтобы выделяться на фоне других.
В сервисе «Всё, я увольняюсь!»считают, что бюджет на брендинг — это 25-50% маркетингового бюджета. Есть при этом компании, которые существуют только на модели инвестиций в бренд-активности и не вкладывают в покупку рекламы. Все зависит от продукта и насыщенности рынка.
В то же время в «Норм агентстве» говорят, что редко встречают компании, у которых бюджет на брендинг составляет больше 20% от маркетингового бюджета. Он планируется по остаточному принципу, поскольку от брендинга никто не ждет «быстрых» продаж».
При этом в последние два года в связи с чередой кризисов наблюдается тенденция к снижению бюджетов на брендинг, либо к более аккуратному его использованию.
Клиенты «Норм агентства» раньше приходили с посылом «просто сделайте хорошо», теперь стали очень внимательно считать окупаемость, чтобы принять решение — делать спецпроект с нами или вложить эти деньги, условно, в Яндекс Директ или блогеров.
Нетологии соотношение бюджетов на перформанс и бренд — 60% на 40%. В последние годы компания стала аккуратнее относиться к деньгам и следить за эффективностью трат. У Нетологии есть каналы, которые добавляют или сокращают в зависимости от финансовых возможностей и текущих задач. Благодаря этому в кризисные моменты бизнес может легко и безболезненно оптимизироваться без ущерба для брендинга.
При этом сами брендинговые каналы растут в стоимости, поэтому даже при сохранении прошлогодних брендинговых бюджетов результативность, вероятно, будет ниже.
Как и когда стоит менять стратегию бренда?
Если компания решила «взяться» за брендинг, который раньше был хаотичным и непродуманным, нередко встает вопрос о смене позиционирования или ребрендинге. Это может быть связано с изменениями на рынке, ростом конкурентности или просто «эволюционным» переосмыслением восприятия бренда основателями и сотрудниками.
Важно разделить понятия «бренд» и «позиционирование». Бренд и архетип — это более фундаментальное понятие, а позиционирование бренда — это смыслы на уровне продукта, рынка, потребителя. Например, зрелые компании чаще корректируют позиционирование, оставаясь приверженным одному архетипу бренда, а стартапы в ходе поиска себя в первые 1-3 года могут менять и архетип.
Решиться на изменение позиционирования — это непросто. Чтобы принять его, нужно взвесить полезность и риски.
Можно ли не заниматься брендингом? Некоторые компании успешно растут, не инвестируя в бренд. Однако кажется, что рано или поздно такой рост достигнет своего «потолка» — и конкурировать без брендинга будет уже невозможно.
Саммари
Брендинг — это процесс придания бизнесу и его продуктам уникального и узнаваемого характера.
К универсальным брендинговым каналам относятся PR, SMM, мероприятия, наружная и ТВ-реклама, спецпроекты и коллаборации с брендами и лидерами мнений, крупные блогеры и нишевые инфлюенсеры, подкасты, видеоконтент на Youtube.
Определение уникальных особенностей, наделение бренда смыслами и ценностями, выбор «характера» бренда, эмоции и чувства, которые он вызывает — помогает аудитории идентифицировать вас и ваши продукты.
Брендинг ориентирован финансовый результат и не может существовать в отвязке от коммерческих показателей.
Одна из ключевых задач брендинга — преобразовать продукт в нечто большее, чем просто товар на полке. Еще одна задача — это формирование смыслов через глубокое понимание бренда. Для этого важно ответить на вопросы:
- для чего нужен бренд;
- для кого он;
- зачем он существует;
- какой он;
- чем отличается от конкурентов;
- как проявляется.
Бренд — это инвестиция, которая, будучи правильно управляемой, может стать сильным драйвером долгосрочного роста и стабильности бизнеса.
Реальные предприниматели делятся опытом
- «Найдем инвестора — он отберет компанию». Сооснователь Restik поделился заблуждениями, из-за которых компания не получала прибыль четыре года
- Сотрудники прятали хлеб, крыса вынудила закрыть кафе, клиенты ушли к конкурентам из-за разницы в 9 ₽: реальные истории, которые было трудно предвидеть
- «Терпела до последнего, а потом разом прощалась»: 4 истории про ошибки в найме
- Убрали план продаж и дали сотрудникам полную свободу в принятии решений, чтобы снизить текучку. Рассказываем, к чему это привело
- Как предпринимателю разделять дела и стимулировать сотрудников работать на результат: Герман Гаврилов об основах управления
Из своего опыта хочу добавить, что важно, чтобы бренд оставался единым везде: и во внешних, и во внутренних коммуникациях, в оформлении офиса, магазина или сайта. Тогда это все начинает работать на уровне ощущений и по-настоящему запоминаться)