Сотрудники

Зарплату при этом предлагается сохранить

Средние зарплатные предложения для айтишников в Москве увеличились почти на 10%

Среди главных причин — нежелание платить алименты и погашать кредиты

Более 40% респондентов считают его необязательным

Самая популярная работа у подростков — официант и курьер

Чаще всего их ищут в сфере управления персоналом, производстве и сельском хозяйстве

Главные причины лени: непереносимость жары, желание насладиться хорошей погодой и увеличение числа задач

В основном с такими сотрудниками взаимодействуют микробизнес и малый бизнес

2% рассказали, что работодатель отказал им в предоставлении отпуска за свой счет

Как искать сотрудников, не нарушая закон

Средние предлагаемые зарплаты для таких работников увеличились на 15%

Многим сотрудникам указывают на зоны роста, но не дают четких рекомендаций

Управленец, который отвечает за прибыль компании

Основная причина — кадровый голод на всех уровнях

На фоне дефицита кадров бизнес находит новые инструменты удержания работников

Глава государства назвал это заслугой руководства страны

Чтобы получить больше денег, лучше отдыхать в июле, августе и октябре

Всего уровнем своей зарплаты недовольны больше 70% респондентов

Собрали причины, по которым работодатель может законно уволить сотрудника без его согласия. В статье — алгоритм и примеры

Бизнес экономит на зарплатах, а специалисты совмещают разные проекты

Бизнес может получить компенсацию части выплат сотрудникам, если трудоустроит их до 15 ноября 2024 года

Увольнение по соглашению сторон позволяет работодателю и сотруднику расторгнуть трудовые отношения на взаимовыгодных условиях. Обычно все проходит быстро и бесконфликтно, но есть тонкости. Рассказываем, как оформить такое увольнение, что написать в соглашении и что нужно выплатить

Что такое фактор билингвизма и почему знание второго языка позволяет мыслить шире

Как ИП принять первого сотрудника по трудовому договору — внутри шаблоны кадровых документов при приеме на работу, которые можно скачать и использовать

Вакансии на удаленке сейчас составляют 4—6% от общего числа вакансий

Секреты ораторского мастерства для начальников. Как создать репутацию хорошего руководителя и оказывать влияние на сотрудников

Почти половина опрошенных рекрутеров предпочтут взять кандидата с профильным высшим образованием

Фиксированная часть заработка

Чаще всего российские работодатели ищут банковских работников, аудиторов и коммерческих агентов

На первом месте — страх финансовых потерь

Почему не стоит увольнять сотрудников, которые критикуют и причём здесь Белфастская модель изменений и клиентократия — рассказывает эксперт Beyond Taylor по развитию команд

На втором месте среди причин отказа — отсутствие необходимых навыков

Основываясь на текущих направлениях развития и тенденциях в отрасли, можно предположить шесть возможных трендов

Пять причин, почему не получается закрыть вакансию в IT и что с этим делать

В бизнесе снижение издержек — одна из ключевых целей, которую ставят перед собой компании. Разбираемся в том, как использование временного персонала поможет предприятию достичь экономической эффективности