Что случилось. В 2023 году средняя зарплата женщин, работающих на крупных и средних предприятиях, была на 33% ниже, чем у мужчин, говорится в исследовании FinExpertiza. Если женщины в среднем получали 56 200 ₽, то мужчины — 83 900 ₽.
Женские зарплаты стабильно отстают от мужских на протяжении 20 лет наблюдения, но разница, зафиксированная в 2023 году, оказалась максимальной с 2013 года, отмечают аналитики.
Наибольшая разница между зарплатами мужчин и женщин — в северных и дальневосточных регионах, например в Мурманской области, в Камчатском крае и в Забайкальском крае.
Среди отраслей экономики самый сильный разрыв наблюдается в области информации и связи — там зарплаты женщин отставали от мужских на 37%. В то же время среди высококвалифицированных учителей и медиков гендерный разрыв составляет менее 15%.
Что это значит для бизнеса. Зарплатные диспропорции во многом объясняются концентрацией мужчин в высокодоходных сферах — например, в нефтегазовом секторе и промышленном производстве. При этом женские кадры в основном сосредоточены в отраслях с более низкими заработками, такими как образование и здравоохранение, отмечает президент FinExpertiza Елена Трубникова.