Что случилось. 77% российских компаний малого и среднего бизнеса с начала 2024 года увеличили расходы на оплату труда сотрудников, говорится в исследовании Русской школы управления и сервиса учета финансов «ПланФакт». В опросе поучаствовали 1045 представителей компаний из разных отраслей и регионов.
В основном бизнес увеличивал оклады линейным специалистам и руководителям отделов. В большинстве случае доходы выросли у специалистов из сфер производства, продаж и торговли, ИТ, маркетинга, рекламы и PR, финансов, бухгалтерии, логистики, HR, а также у административного персонала.
Сократили расходы лишь 11% респондентов. Среди основных причин они назвали сокращение штата, уменьшение премий, сокращение окладов для новых сотрудников.
Что это значит для бизнеса. Работодателям приходится повышать зарплаты из-за инфляции и дефицита кадров. При этом возможность большинства компаний увеличивать зарплаты означает устойчивость как отдельных отраслей, так и рынка в целом, считает управляющий директор сервиса учета финансов «ПланФакт» Алексей Боев.
