Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 ₽

Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 ₽

Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Госдума в первом чтении приняла поправки в ТК о доплатах за наставничество


Выполнение функций наставника хотят приравнять к дополнительной работе


Выполнение функций наставника хотят приравнять к дополнительной работе


О чем речь. Наставник помогает новому работнику адаптироваться в коллективе и передает ему свои профессиональные навыки. Часто наставничество используют для повышения компетенций сотрудников за счет обучения у опытных коллег.

Что случилось. Госдума в первом чтении одобрила поправки в трудовой кодекс, которые урегулируют работу наставников. Вот основные изменения:

  • наставничество признают дополнительной работой, как при расширении зон ответственности или увеличении объема работы;
  • за наставничество будет положена доплата. Размер вознаграждения регулируется федеральными и местными законами, актами социального партнерства или локальным нормативным актом ИП или компании;
  • сотрудник должен письменно подтвердить желание стать наставником. В документе нужно отразить перечень новых задач и сроки их выполнения.

Планируется, что поправки вступят в силу с 1 сентября 2024 года.

Что это значит для бизнеса. Если закон примут, это повлияет лишь на оплату труда работников, у которых обязанности по наставничеству были прописаны в должностной инструкции. Если нет, то такую работу дополнительно оплачивают и сейчас.