Что случилось. Лишь 19% сотрудников российских компаний постоянно приходят к руководству с собственными инициативами. В 69% случаев это происходит достаточно редко, а 12% руководителей сетуют, что их работники никогда не делятся собственными решениями, показал опрос Работы.ру среди 400 представителей бизнеса.
Чаще всего сотрудники предлагают проекты, направленные на улучшение рабочего процесса. Также популярны инициативы развлекательного и образовательного характера.
78% опрошенных руководителей говорят, что поддержка инициатив сотрудников приводит к улучшению рабочей атмосферы. Среди других преимуществ — сплочение коллектива и повышение мотивации сотрудников.