Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 ₽

Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 ₽

Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Суд запретил публиковать вакансии «для славян»


Как искать сотрудников, не нарушая закон


Марина Суховская

Марина Суховская

Юрист

Солнцевский районный суд Москвы признал запрещенными к распространению несколько вакансий, в которых от соискателей требовалось иметь славянскую внешность или принадлежать к славянской народности.

Например, в одной из таких вакансий искали моделей славянской внешности для рекламы жилого комплекса в Петербурге.

Это скрин одной из запрещенных судом вакансий

Суд указал, что дискриминация соискателей по национальному признаку запрещена законом.

Разобрались с юристом, какие формулировки в вакансиях недопустимы и что делать в случаях, когда внешность соискателя важна работодателю.

Что не так с вакансиями «для славян»?

Закон о занятости запрещает публиковать вакансии, которые ограничивают права соискателей или дают им преимущества в зависимости от пола, национальности, возраста и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами кандидата.

«В объявлениях о поиске сотрудников нельзя прямо указывать, например, желаемое семейное положение или место регистрации кандидата. Требования „замужняя женщина без детей“, „прописка в Москве или МО“ или „славянская внешность“, как в нашем примере, — под запретом».

Марина Суховская

Марина Суховская

Юрист

Деловые качества — это способности человека выполнять определенные задачи с учетом его специальности, квалификации, состояния здоровья, опыта работы и так далее.

Что грозит за публикацию вакансии с нарушениями?

За публикацию вакансии с дискриминационными формулировками предусмотрен административный штраф:

  • для граждан — от 500 до 1000 ₽;
  • для ИП и руководителей компаний — от 3000 до 5000 ₽;
  • для малых предприятий — от 5000 до 7500 ₽;
  • для средних и крупных компаний — от 10 000 до 15 000 ₽.

Оштрафовать на такие суммы могут не только работодателя, но и распространителя вакансии, например владельца сайта.

Протокол за нарушение составляет служба занятости и передает в суд. Иск может подать и прокурор.

«Любой, кто увидит дискриминационную вакансию, может пожаловаться на нее в прокуратуру или в территориальное отделение Роструда. Сделать это можно онлайн.

Резонанс однозначно вызовут формулировки про ту же славянскую внешность, спортивное телосложение, отсутствие детей, молодой возраст, конкретное вероисповедание, постоянную регистрацию в определенном городе».

Марина Суховская

Марина Суховская

Юрист

Пожаловаться на некорректную вакансию могут и соискатели, которым отказали в работе.

Что делать, когда внешность или другие подобные качества соискателя важны?

Представим, что для съемок фильма или рекламного ролика нужен актер на роль Ярослава Мудрого. Даже если на кастинг приходит человек с неславянским типом внешности, по этой причине отказать ему в работе нельзя.

«Вакансию нужно формулировать максимально корректно, делая упор на необходимые навыки и опыт. Допустим, вам требуются актеры определенного типажа. Тогда укажите, на какие именно роли подбирается актерский состав, подсветите, что люди с опытом игры схожих персонажей имеют преимущество. Можно также написать, что приветствуются резюме с фото».

Марина Суховская

Марина Суховская

Юрист

Что можно и что нельзя писать в вакансиях
Опасная формулировкаБезопасная формулировка
Требуется главный бухгалтер не моложе 30 летТребуется главный бухгалтер с опытом работы в финансовой сфере — не менее 8 лет, главным бухгалтером — не менее 5 лет
Ищем стройных, высоких моделей в возрасте до 27 летТребуются модели для показа молодежной коллекции спортивной одежды от 40-го до 46-го размера
Требуется эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению. Национальность — русский

Требуется эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению. Специфика работы — написание статей в журнал для бухгалтеров.
Требования:

  • высшее экономическое образование;

  • грамотная устная и письменная речь;

  • умение доступным языком разъяснять профессиональные вопросы

Новости, которые влияют на бизнес

Телеграм-канал: 2288 читателей

Новости, которые влияют на бизнес

Подписаться

АО «Тинькофф Банк», лицензия №2673

Софья Квасова
Софья Квасова

Какие трудности при составлении вакансий у вас возникают?


Больше по теме

Новости