Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 ₽

Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 ₽

Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Новые правила работы с самозанятыми. Что делать бизнесу?


С 1 марта 2024 года вступил в силу приказ Минтруда, по которому ФНС должна передавать сведения о компаниях и предпринимателях, составляющие налоговую тайну, в комиссии по борьбе с нелегальной занятостью. В поле зрения комиссии попадут компании и предприниматели, которые работают более чем с 10 самозанятыми и регулярно платят им от 20 000 ₽ в месяц.

Рассказываем, кого коснутся нововведения, чем это грозит бизнесу и как обезопасить себя от подобных проверок.

Приказ Минтруда — это какие-то новые правила работы с самозанятыми?

Нет, правила остаются прежними. Бизнес может нанимать самозанятых на проекты, как исполнителей-ИП, без уплаты за них НДФЛ и взносов: например, чтобы перевезти груз, провести электрику в помещении или отремонтировать технику. Однако самозанятость не может быть заменой трудовых отношений: если нужен сотрудник на полный рабочий день, надо заключать трудовой договор.

В марте вступила в силу норма нового закона о занятости населения, по которой в регионах создаются специальные комиссии по борьбе с нелегальной занятостью. Вместе с Рострудом и налоговой службой они будут выявлять нарушения порядка оформления трудовых отношений в бизнесе.

Одно из таких нарушений — подмена трудового договора с сотрудником на работу с самозанятым по договору ГПХ. Некоторые работодатели используют возможности НПД для оптимизации зарплатных отчислений и поручают самозанятым обязанности, которые обычно выполняют по трудовому договору.

Подобные случаи и планируют выявлять новые комиссии вместе с налоговой службой.

Что именно Минтруд будет считать подозрительным в работе с самозанятыми?

Чтобы налоговая передала информацию о бизнесе в комиссию по борьбе с нелегальной занятостью, должно выполняться три условия:

  • компания или ИП работают более чем с 10 самозанятыми;
  • среднемесячная выплата на самозанятого — от 20 000 ₽;
  • продолжительность выплат — от трех месяцев.

Этого достаточно, чтобы Минтруд заподозрил бизнес в трудовых отношениях с самозанятыми. Однако выводы о характере отношений будет делать не налоговая служба, а региональная межведомственная комиссия.

Какие сведения налоговая передаст комиссии по борьбе с нелегальной занятостью?

Налоговая отправит в комиссию наименование организации или фамилию, имя и отчество индивидуального предпринимателя, ИНН компании или ИП, сведения о количестве самозанятых, которые работают с бизнесом. Также комиссия получит информацию, которая составляет налоговую тайну — данные о среднемесячных выплатах самозанятым, средней продолжительности выплат и количестве сформированных в адрес бизнеса чеков.

Платить самозанятым больше 20 000 ₽ теперь незаконно?

Нет, это не так. Но регулярные переводы в адрес плательщика НПД от одной и той же компании или ИП на одни и те же суммы могут быть признаком трудовых отношений, замаскированных под работу с самозанятым.

Что будет после того, как ФНС передаст данные комиссии?

Пока приказ Минтруда не влечет за собой санкций для предпринимателей и компаний. Работать со множеством самозанятых и платить им за результат их труда — не нарушение.

Однако для комиссий и налоговой службы это повод более пристально посмотреть на бизнес и разобраться, не пытается ли он замаскировать трудовые отношения под работу с плательщиками НПД.

Договор между бизнесом и исполнителем могут посчитать трудовым, если исполнитель:

  • работает по штатному расписанию;
  • подчиняется руководству компании или ИП, выполняет их поручения;
  • получает фиксированную ежемесячную плату за исполнение обязанностей, а не за конкретный результат в одни и те же даты;
  • получает деньги от единственного заказчика в течение длительного срока.

Если налоговая установит трудовые отношения между самозанятыми и работодателем, она может доначислить НДФЛ, страховые взносы и штраф — 20% от суммы недоимки. Кроме того, в будущем бизнес могут внести в общедоступный реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости. Это влечет за собой репутационные риски: контрагенты смогут найти в списке компанию или ИП перед началом сотрудничества и отказаться от работы с ними.

Бизнес-секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей

Телеграм-канал: 61 430 читателей

Бизнес-секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей

Подписаться

АО «Тинькофф Банк», лицензия №2673

Дмитрий Комаров
Дмитрий Комаров

Как вы сотрудничаете с самозанятыми сейчас?

Александр Табакаев

Государство опять лезет людям в карман.

Иван Волобуев

я самозанятый, у меня один основной источник дохода (90%). Я сам не хочу (отказался) вступать в трудовые отношения с организацией, с которой сотрудничаю, т.к. это повлечет невозможность подработки, полное подчинение руководству и навязанному графику работы, невозможность отдыхать больше, чем предусмотрено трудовым договором (а это критично для моего здоровья) и прочие ужасы (ужасы — в моем случае) трудовых отношений. За что наказывать в таком случае организацию? Или я должен пойти на заведомо неприемлемые условия, которые предлагает организация?

Михаил Кашкаров

Я Самозанятый, имею доход самозанятостью от одного единственного нанимателя, оплата каждый месяц разная, июль-август вообще нет дохода. Но имею Трудоустройство по основному месту работы, где и трудовой договор и налоговые отчисления от работодателя и выплаты фиксированного размера в одно и тоже время. Так что в случае чего оспорить решение комиссии считаю вполне реальным.


Больше по теме

Новости