Что изменится в работе бизнеса в сентябре 2022 года

Бизнес, который размещает рекламу в интернете, теперь обязан передавать информацию о ней в Единый реестр интернет-рекламы. Реклама в интернете должна быть с пометкой «реклама». Еще в ней должно быть указание на рекламодателя и сайт или страницу сайта, на которой есть информация о рекламодателе.

Пока не все детали нового порядка описаны в нормативной базе. Но до 1 ноября длится пробный период — можно тестировать, как это работает на практике, без риска получить штраф за нарушения.

Оптовики и розничные магазины, которые продают молоко и молочную продукцию, должны будут считывать код маркировки при продаже и передавать сведения в систему «Честный знак». Производители и импортеры молочной продукции давно подключены к системе маркировки. Для них ничего не изменится.

Правило не будет действовать только для фермеров, которые сами производят молочную продукцию, — им это отсрочили до 1 декабря 2023 года.

С сентября туроператоры обязаны вносить сведения о путевках в единую информационную систему. Без этого нельзя будет продавать турпутевки. Это правило ввели для того, чтобы защитить потребителей от недобросовестных компаний.

Уведомление можно подать онлайн на сайте Роскомнадзора. В первую очередь это нововведение касается тех ИП и компаний, которые еще не включены в реестр операторов персональных данных.

Если работодатель уже включен в реестр, ему надо до 15 сентября уведомить Роскомнадзор о новой цели обработки персональных данных — в рамках трудовых отношений.

Работодатель сможет размещать электронные документы, например приказ о приеме на работу, в личном кабинете работника на Госуслугах. Через портал госуслуг можно будет подписать документы с сотрудником. Например, трудовой договор при устройстве на работу. Дублировать такие документы на бумаге не придется.

Воспользоваться такой возможностью смогут те сотрудники, которые прошли полную процедуру идентификации на Госуслугах. У работодателя должна быть квалифицированная электронная подпись. Отметим, что обмениваться документами таким образом — это право работодателя, а не обязанность.

Например, можно больше не обучать охране труда офисных работников и их непосредственных руководителей — достаточно провести вводный инструктаж. Еще с сентября каждый работодатель обязан вести реестр лиц, обученных охране труда.

Документы, подтверждающие обучение охране труда, которые выдали до 1 сентября 2022 года, останутся актуальными до окончания срока их действия.

До 1 сентября, если стороны договора перевозки согласны, документы о перевозке, например транспортную накладную или заказ-наряд, можно оформлять в электронном виде и обмениваться ими через операторов электронного документооборота.

Если бизнес не хочет работать с электронным документооборотом, можно будет продолжать оформлять перевозочные документы в бумажном виде.

С 1 сентября вступят в действие новые правила рабочего времени и времени отдыха для индивидуальных предпринимателей, которые сами управляют автомобилем. Вот какие особенности начнут действовать:

Условия договоров, которые ущемляют права потребителя, будут признавать ничтожными, то есть не будут действовать.

Если включение в договор недопустимых условий принесло потребителю убытки, он вправе требовать от другой стороны их возмещения в полном объеме в течение десяти дней со дня предъявления такого требования.

Компания или предприниматель не сможет отказаться работать с потребителем, который не захотел предоставлять персональные данные. Например, не стал говорить свою фамилию, если она не нужна для выполнения заказа. За отказ заключить договор могут оштрафовать. Для руководителя ООО или ИП штраф будет от 5000 до 10 000 ₽, для крупных и средних компаний — от 30 000 до 50 000 ₽, а для малых предприятий — от 15 000 до 25 000 ₽.

Это правило не касается случаев, когда у потребителя по закону есть обязанность предоставить персональные данные или исполнение договора невозможно без знания персональных данных. Например, когда клиент заказал у компании доставку и для этого нужны его номер телефона и адрес.

Арендодатель сможет отказаться от договора аренды в одностороннем порядке, если одновременно выполнены такие условия:

Отказаться от исполнения договора аренды в одностороннем порядке можно будет, если арендатор не возобновил использование арендованного имущества в течение десяти рабочих дней со дня получения требования об этом.

Некоторые наиболее пострадавшие от санкций отрасли бизнеса получили право на кредитные каникулы в 2022 году. Например, бизнес в сфере общепита или производства продуктов питания.

Воспользоваться правом на кредитные каникулы можно до 30 сентября 2022 года. Получить кредитные каникулы могут компании и предприниматели, которые взяли кредит до 1 марта 2022 года. Для того чтобы воспользоваться этим правом, надо обратиться в банк, который выдал бизнесу кредит.