Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Безопасность бизнесаРедактор: Дмитрий Комаров

Все о мобилизации: отсрочки, кредиты, списание долгов и другие новшества

Полный гайд для бизнеса по вопросам мобилизации. Рассказываем, как получить кредитные каникулы, обеспечить отсрочку для сотрудников и отложить оплату налогов

Виктор Подгорский

Виктор Подгорский

Эксперт по праву

С момента объявления частичной мобилизации в России прошло два месяца. За это время Госдума, правительство и отраслевые ведомства предложили и утвердили десятки новых норм, которые влияют на работу бизнеса. Все главные изменения, связанные с мобилизацией, собираем в этом гайде. Он будет обновляться по мере появления свежих или изменения уже принятых норм.

За октябрь Госдума приняла два закона о кредитных каникулах: для граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и для директоров компаний — единственных участников ООО. У каждого статуса есть свои условия по срокам, ставке и возможности списать долги.

Кредитные каникулы и списание долгов для ИП и граждан

Для кого. Мобилизованные военнослужащие, в том числе индивидуальные предприниматели. Помимо них, льготой могут пользоваться участвующие в СВО контрактники, добровольцы, сотрудники воинских формирований МЧС, военной прокуратуры, ФСО и ФСБ, а также члены их семей.

В чем суть. Подпавшие под мобилизацию граждане могут временно прекратить платежи по кредитам и займам, взятым на любые нужды — будь то развитие бизнеса или автокредит. Кредитные каникулы предоставляют на время службы и только по займам, полученным до призыва. Льгота действует на период мобилизации или участия в спецоперации плюс 30 дней. Если заемщик во время СВО получит ранение или заболевание, то кредитные каникулы продлят на время лечения в стационаре.

На время каникул банк фиксирует сумму процентов по кредиту и не может начислять неустойку, требовать досрочного погашения или взыскивать предмет залога или ипотеки. Срок действия кредитного договора удлинится на срок действий каникул; сумма ежемесячного платежа при этом не изменится.

Несмотря на отсрочку платежей, по окончании каникул основной долг заемщика перед банком, МФО или кредитным кооперативом вырастет. На остаток основного долга за все время действия каникул начислят проценты в размере 2/3 среднерыночной ставки, установленной ЦБ на дату обращения за каникулами, но не выше ставки по договору. На ипотеку это правило не распространяется: ставка по ней остается той же, что предусмотрена договором.

Значение среднерыночной ставки (официально — стоимости кредита) рассчитывает Банк России для каждого типа кредитора и типа займа: для банков, потребительских кооперативов и микрофинансовых организаций ставки разные. Данные обновляются раз в квартал.

Например, с 16 августа 2022 года среднерыночная ставка банковского кредита на новый автомобиль — 19,287% годовых. Если заемщик обратится за каникулами сейчас и через три месяца попросит прекратить льготный период, то за эти три месяца банк начислит заемщику проценты по основному долгу по ставке 12,858% годовых и прибавит их к остатку долга. Если ваша ставка была ниже рассчитанной по методике ЦБ, то проценты начислят по ставке договора. В середине ноября ЦБ установит новые ставки — расчеты нужно будет делать уже исходя из них.

Если мобилизованный гражданин получит инвалидность I группы или погибнет «при выполнении задач во время СВО» или вследствие боевого ранения, то его долги спишут. Кредит индивидуального предпринимателя, взятый на нужды бизнеса, могут списать частично. Максимальный размер обязательств, которые подлежат прекращению, должно установить правительство совместно с ЦБ.

Как правило, налоговая рассматривает прощение долга как доход должника и требует заплатить НДФЛ с этой суммы. Однако в ноябре 2022 года Госдума внесла поправки в налоговый кодекс и освободила от налога доходы, полученные после 1 января 2022 года в связи со списанием банками долгов мобилизованных и участников СВО. Совет Федерации уже одобрил законопроект. По состоянию на 17 ноября он ожидает подписания президентом.

Компенсации от государства банки за это не получат: по словам замминистра финансов Алексея Моисеева, списание произойдет за счет кредитных организаций.

Нормы о списании долгов распространяются также на займы членов семьи военнослужащего, погибшего или признанного инвалидом I группы. К членам семьи закон относит супругов погибшего, несовершеннолетних детей, а также детей, ставших инвалидами, до 18 лет и студентов-очников младше 23 лет. Сюда же относятся и иждивенцы военнослужащего вне зависимости от степени родства.

Особняком стоят микрокредиты, полученные индивидуальными предпринимателями в государственных микрофинансовых организациях по программе льготного кредитования. В отношении них Минэкономразвития продлило максимальный срок обслуживания микрозайма мобилизованным заемщикам — он может быть увеличен на срок прохождения военной службы по мобилизации или по контракту. Однако другие преференции на такой кредит не распространяются: в случае смерти заемщика долг не спишут.

Как воспользоваться. Подать заявление кредитору с просьбой об отсрочке. К заявлению желательно приложить документы, подтверждающие участие в СВО, или мобилизационную повестку. Если заемщик их не приложит, то банк сам должен запросить сведения о его мобилизации и предоставить каникулы.

Если кредит был оформлен на кого-то из членов семьи, понадобится документами подтвердить родство с участником СВО. В течение 10 дней банк должен рассмотреть требование и направить решение о предоставлении или непредоставлении каникул. Если в течение 15 дней ответ не поступил, каникулы считаются действительными с момента подачи заявления.

Статус нормы. Действует с 7 октября 2022 года и применяется к кредитам или займам, полученным до 21 сентября 2022 года. Подать заявление на каникулы можно до 31 декабря 2023 года.

Кредитные каникулы для владельцев ООО

Для кого. Заемщики — ООО из реестра малого и среднего бизнеса с мобилизованным руководителем — единственным участником.

В чем суть. Компания, директора и собственника которой мобилизовали, может временно прекратить платежи по кредитам, взятым до призыва директора. Еще одно условие: руководитель должен возглавить ООО до 21 сентября 2022 года и оставаться на этом посту ко дню запроса каникул.

Длительность каникул равна сроку мобилизации плюс 90 дней. Если директор — единственный участник ООО — попал в госпиталь из-за полученной на службе травмы или ранения, кредитные каникулы продлят на время лечения в стационаре. Льготный период также продлевается на время, в течение которого по решению суда руководитель будет считаться безвестно отсутствующим.

Условия кредитных каникул таковы: банк фиксирует сумму процентов по кредиту на момент начала льготного периода и не может начислять неустойку, требовать досрочного погашения или взыскивать предмет залога или ипотеки. После того как льготный период завершится, банк добавит к основному долгу проценты за прошедшие месяцы по той же ставке, что зафиксирована в договоре, и продлит срок действия кредитного договора на то время, сколько продлились каникулы, плюс 90 дней.

Например, компания взяла в начале сентября 1 млн рублей под 20% годовых на ремонт производственного помещения. Руководителя — единственного участника компании-заемщика — мобилизовали, и три месяца он провел в зоне боевых действий. ООО может не платить по кредиту 180 дней: три месяца военной службы директора плюс еще 90 дней. С окончанием льготного периода банк начислит 100 000 ₽ к сумме его основного долга — проценты за шесть месяцев использования отсрочки. График платежей при этом продлят на полгода.

В отличие от физлиц и индивидуальных предпринимателей, ООО не могут рассчитывать на списание долга в случае гибели руководителя — единственного участника. Компания погибшего собственника продолжит отвечать по кредитным обязательствам в обычном режиме.

Как воспользоваться. После мобилизации руководителя — единственного участника ООО — нужно обратиться к кредитору с просьбой предоставить каникулы. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие призыв на военную службу. Если этого не сделать, банк вправе сам обратиться к налоговой, чтобы подтвердить достоверность сведений о мобилизации.

Статус нормы. Действует с 20 октября 2022 года и применяется к кредитам и займам, выданным до даты мобилизации руководителя — единственного участника ООО. Подать заявление на каникулы можно до 31 декабря 2023 года.

Отсрочки для работников ИТ-сектора

Для кого. Сотрудники организаций сферы информационных технологий и связи.

В чем суть. ИТ-компании, СМИ и операторы связи могут оформить своим сотрудникам отсрочку от частичной мобилизации.

Получить отсрочку для сотрудников могут только аккредитованные Минцифры компании, лицензированные операторы связи либо средства массовой информации, включенные в перечень системообразующих.

Отсрочку могут предоставить тем, кто имеет высшее образование из утвержденного списка из 195 специальностей и выполняет «критически важную функцию».

Минцифры собирает данные о работниках, претендующих на отсрочку, и перенаправляет их в Минобороны РФ. Итоговое решение о предоставлении отсрочки принимает Генштаб РФ. Оттуда списки спускаются в военкоматы.

Как воспользоваться. Кадровая служба компании заполняет форму-подтверждение о том, что ее сотрудник соответствует критериям для отсрочки. Форму подписывают УКЭП генерального директора.

После этого сотрудник должен самостоятельно отправить заявление с просьбой предоставить отсрочку на Госуслугах. Сроки получения ответа не регламентированы, на практике это занимает до недели. По сообщениям Минцифры, за прошедший месяц списки претендентов на отсрочку отправляли в Генштаб четырежды. Решение о предоставлении отсрочки приходит в личный кабинет сотрудника на Госуслугах.

Если сотрудник ИТ- или телеком-компании соответствует условиям отсрочки от мобилизации, но ему пришла повестка или его забирают в воинскую часть, в Минцифры советуют незамедлительно подать заявление на Госуслугах и как можно скорее написать в ведомство по адресу help@digital.gov.ru.

Все подобные случаи Минцифры рассматривает вручную. К письму приложите фото повестки. Тема письма должна выглядеть так: «Фамилия сотрудника — Название компании — Номер заявки на Госуслугах».

После этого Минцифры запустит срочный механизм по предоставлению отсрочки и разошлет телеграммы в Генштаб и военкомат. На решение вопроса уходит до двух суток.

Статус нормы. Действует с 23 сентября до отмены мобилизации указом Президента РФ.

Отсрочки для работников ОПК

Для кого. Руководители, специалисты и рабочие, занятые в выполнении государственного оборонного заказа.

В чем суть. Сотрудники оборонной промышленности могут получить отсрочку от частичной мобилизации.

Для этого нужно, чтобы компания, в которой они трудятся, входила в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса Минпромторга РФ, а сам работник участвовал в выполнении гособоронзаказа.

В открытом доступе перечня предприятий ОПК нет: если компания занята в этой сфере, ей нужно самостоятельно запросить сведения о включении в реестр Минпромторга. Отсрочку от призыва по мобилизации будут предоставлять призывные комиссии по спискам сотрудников, которые подадут работодатели.

Как воспользоваться. Руководители предприятий сами направляют в региональную призывную комиссию по мобилизации списки работников, претендующих на отсрочку.

Чтобы в Минпромторге убедились, что работник нужен для исполнения гособоронзаказа, укажите его должность, номер госконтракта, в работе над которым он задействован, и то, какие именно работы сотрудник выполняет.

Списки нужно направлять в призывную комиссию региона, в котором зарегистрирована компания. Сделать это можно только на бумаге, с пометкой «Для служебного пользования».

Статус нормы. Действует с 30 сентября 2022 года.

Передача дел управляющему

Для кого. Для мобилизованных индивидуальных предпринимателей, участников организаций, а также для директоров компаний.

В чем суть. Госдума предоставила мобилизованным ИП, руководителям и участникам компаний пять рабочих дней с момента вручения повестки о призыве на то, чтобы передать дела и дать возможность бизнесу работать без них.

Мобилизованные могут продолжать предпринимательскую деятельность через доверенных лиц даже после призыва на военную службу — ограничения и запреты закона «О статусе военнослужащих» в части ведения бизнеса на них не распространяются.

Доверенность на ведение дел можно оформить в любой нотариальной конторе. Если предприниматель, директор или участник попал на учения или фронт раньше, чем успел сходить к нотариусу, он может оформить доверенность у начальника воинской части или, если он получил ранение и попал в госпиталь, — у главврача.

Федеральная нотариальная палата — ФНП — сообщает, что мобилизованных обслуживают вне очереди. Для этого нужно показать нотариусу повестку или другой документ, подтверждающий призыв. Свои полномочия мобилизованный ИП, руководитель или участник компании может передать кому угодно, ограничений по кандидатуре управляющего нет.

ФНП освободила мобилизованных от платы за услуги правового и технического характера — нотариус возьмет с них только госпошлину. Оформление, например, доверенности обойдется в 100—500 ₽.

Для оформления доверенности нужен паспорт или иной документ, удостоверяющий личность доверителя. Присутствие поверенного для этого не обязательно.

Статус нормы. Действует с 20 октября и распространяется на граждан, призванных по мобилизации начиная с 21 сентября. Срок действия не ограничен.

Каникулы по оплате аренды федерального имущества

Для кого. Арендаторы федерального имущества из числа мобилизованных ИП, ООО с мобилизованным руководителем — единственным участником. Помимо них, льготой могут пользоваться участвующие в СВО контрактники и добровольцы.

В чем суть. Все перечисленные арендаторы вправе запросить отсрочку по плате за аренду любого федерального имущества, включая земельные участки, если в их отсутствие бизнес не будет пользоваться арендуемым имуществом.

Отсрочка действует, пока арендатор проходит военную службу — в течение этого периода использовать имущество нельзя. Означает ли это, например, необходимость освободить арендуемый у Федерации склад и как будет контролироваться «неиспользование» имущества — из распоряжения не ясно.

Во время отсрочки арендатору не могут начислить дополнительные штрафы и проценты, однако по окончании службы ему придется погасить долг за весь период отсрочки — арендные платежи продолжат начислять в стандартном размере. Если содержание имущества требует коммунальных услуг, то за них в период простоя платит арендодатель.

Задолженность по арендной плате нужно будет гасить поэтапно, не чаще одного раза в месяц. Платеж не должен превышать половину ежемесячной арендной платы по договору.

Если эти условия предпринимателю или компании не подходят, от договора аренды можно отказаться. Штрафа за это не будет.

Аренды муниципального и регионального имущества это не касается, однако правительство рекомендовало местным властям и властям субъектов РФ принять аналогичные меры.

Как воспользоваться. Нужно отправить арендодателю уведомление с просьбой об отсрочке арендных платежей или расторжении договора аренды. К нему приложить копии документов, подтверждающих статус мобилизованного. Если арендатор запросил расторжение договора, то договор аренды прекращается сразу после того, как арендодатель получит уведомление об этом.

Статус нормы. Действует с 18 октября, сроки окончания не оговорены.

Отсрочка по налогам

Для кого. Мобилизованные индивидуальные предприниматели, ООО с мобилизованным руководителем — единственным участником, обычные люди, которых призвали на военную службу.

В чем суть. На период мобилизации указанные ИП, ООО и граждане смогут получить отсрочку по уплате страховых взносов, налогов и сборов, за исключением госпошлин. Отсрочка не коснется агентского НДФЛ: если бизнес продолжает работать и платит зарплаты, налог придется перечислять.

Отсрочка распространяется на налоги, страховые взносы и сборы, даты платежей по которым приходятся на период с момента призыва и до демобилизации. Новый срок их уплаты — 28‑е число третьего месяца, следующего за месяцем после демобилизации.

Гасить долги предлагают в рассрочку: по 1/6 суммы, начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором наступил перенесенный срок уплаты. Предельные сроки направления требований об уплате налоговых долгов продлеваются на полгода.

Исключение — НПД и налог при АУСН. Их нужно заплатить сразу.

Налоги за мобилизованного гражданина, в том числе самозанятого и ИП, может уплатить любой другой человек. Сделать это можно на сайте ФНС — достаточно знать лишь ИНН плательщика.

Как воспользоваться. Сроки по уплате налогов, взносов и сборов переносятся автоматически, никаких заявлений подавать не нужно.

Статус нормы. Действует с 22 октября 2022 года. Распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

Отсрочка по предоставлению отчетности

Для кого. ИП, ООО с руководителями — единственными участниками — и обычные люди.

В чем суть. Правительство продлило сроки представления налоговой отчетности для всех мобилизованных граждан, ИП и ООО с единственным участником — руководителем, призванным по мобилизации.

Льгота касается почти любой налоговой отчетности: деклараций, кроме декларации по НДС, расчетов по страховым взносам, расчета 6-НДФЛ и так далее, бухгалтерской отчетности организаций. Мера относится к отчетности, сроки представления которой наступают в период мобилизации: теперь эти документы можно будет предоставить на третий месяц после демобилизации, не позднее 25-го числа.

Также для указанных ИП и ООО перенесли дату представления уведомления об открытии или закрытии зарубежного счета, а также отчета о движении денег по такому счету за 3‑й и 4‑й кварталы 2022 года и последующие кварталы 2023 года — до последнего числа третьего месяца, следующего за месяцем завершения мобилизации или военной службы.

Обычные мобилизованные люди могут воспользоваться отсрочкой по представлению декларации по НДФЛ за 2022 год, уведомления об открытии или закрытии зарубежного счета в 2022 или 2023 году, а также отчета об операциях по такому счету за 2022 год. Новые крайние сроки представления — такие же, как для ИП и ООО.

Если бизнес или обычный человек уже опоздал с отчетностью и налоговики назначили штраф, они обязаны его отменить.

Как воспользоваться. Сроки подачи отчетности переносятся автоматически.

Статус нормы. Действует с 22 октября 2022 года. Распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

Приостановка судебных процессов и исполнительных производств

Для кого. Мобилизованные граждане РФ, добровольцы и контрактники, принимающие участие в СВО.

В чем суть. Если гражданин, в том числе ИП, выступает ответчиком в гражданском, арбитражном или административном судебном процессе и его мобилизовали, то суд должен автоматически приостановить производство по делу. Ходатайство о приостановке процесса может заявить и истец, подпавший под мобилизацию.

То же самое касается исполнительных производств: приставы не смогут взыскивать долги с граждан, призванных по мобилизации, контрактников и добровольцев.

Нормы о приостановке процессов в случае пребывания граждан в армии или участия в боевых действиях и раньше содержались в процессуальных кодексах, однако не все из них учитывали мобилизацию и СВО. Новый законопроект должен ликвидировать этот пробел.

Как воспользоваться. После вступления нормы в законную силу участнику судебного процесса или должнику будет достаточно известить суд либо приставов о своем статусе. Они будут обязаны приостановить производство.

Статус нормы. Не действует, законопроект прошел стадию предварительного рассмотрения. Рассмотрение в Госдуме запланировано на ноябрь, конкретная дата пока не назначена.

Мораторий на налоговые проверки и блокировку счетов

Для кого. Мобилизованные ИП и ООО с мобилизованным руководителем — единственным участником.

В чем суть. Правительство РФ запретило проводить проверки по налогам, сборам и страховым взносам, включая взносы на травматизм, в отношении мобилизованных предпринимателей и ООО с мобилизованным руководителем — единственным участником. Уже назначенные проверки предписано приостановить. Их можно будет возобновить не раньше 28-го числа третьего месяца после демобилизации ИП или директора ООО.

Мораторий действует и для других мероприятий налогового контроля и контроля ФСС, кроме камеральных проверок. Дополнительно поставили на паузу контроль полноты учета выручки в организациях и ИП, включая правильность применения ККТ, а также валютные проверки.

В дополнение к этому налоговикам запрещено блокировать счета мобилизованных ИП и ООО с руководителем — единственным участником — по любым основаниям.

Как воспользоваться. Запрет проверок и их перенос происходит автоматически.

Статус нормы. Действует с 22 октября, распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября.

Приостановление трудовых договоров с мобилизованными

Для кого. Мобилизованные работники. Помимо них, новым правом могут пользоваться участвующие в СВО контрактники и добровольцы.

В чем суть. Мобилизованного сотрудника нельзя уволить. Вместо этого работодатель должен издать приказ о приостановлении трудового договора на период военной службы сотрудника и сохранить за ним его место. В день издания приказа человеку нужно выплатить зарплату за отработанные, но еще не оплаченные дни, а также компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если такие имеются.

Рабочее место за призванным сотрудником сохраняется на срок мобилизации плюс три месяца с момента его возвращения из армии. Это время пойдет в зачет стажа работы по специальности и стажа для предоставления отпуска. При необходимости работодатель может нанять на место мобилизованного временного сотрудника по срочному трудовому договору.

Уволить мобилизованного можно лишь в случае ликвидации компании, прекращения регистрации ИП или по истечении срочного трудового договора, если человек трудился по нему. Также можно расторгнуть договор, если сотрудник не вышел на работу в течение трех месяцев после демобилизации.

После возобновления действия трудового договора работник имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время независимо от стажа работы.

Как воспользоваться. Чтобы приостановить трудовой договор, нужно подать заявление работодателю. К заявлению следует приобщить копию повестки о призыве на военную службу по мобилизации.

Статус нормы. Действует с 7 октября 2022 года, бессрочно.

Учет занятости мобилизованных

Для кого. Для работодателей с мобилизованными сотрудниками.

В чем суть. Росстат разъяснил, как учитывать выбывших из рабочего процесса сотрудников в документации.

Мобилизованных работников не следует включать в расчет среднесписочной численности для заполнения титульных листов РСВ и 4-ФСС. Однако в РСВ нужно указать их в числе застрахованных лиц и в разделе 3.

Мобилизованных также следует включить в СЗВ-М, ведь трудовые договоры с ними продолжают действовать.

По закону, о приостановке и возобновлении действия трудового договора с мобилизованным надо сообщить в ПФР формой СЗВ-ТД не позднее следующего рабочего дня.

Для этого в СЗВ-ТД ввели новые коды кадровых мероприятий «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» и «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ». В СЗВ-СТАЖ также появился новый код «ВОЕНСЛ». Его нужно указывать в графе 11 «Дополнительные сведения» для периодов службы, во время которых за мобилизованным сотрудником сохранялось рабочее место.

Как воспользоваться. До 29 октября сделать это было невозможно, однако сейчас ПФР изменил порядок заполнения формы. Если вы уже приостанавливали трудовые договоры с мобилизованными работниками, СЗВ-ТД об этом нужно отправить в фонд в кратчайший срок.

Статус нормы. Действует с 7 октября 2022 года, бессрочно.

Увольнение сотрудников

Для кого. Мобилизованные ИП, ООО с мобилизованным руководителем — единственным участником.

В чем суть. Теперь руководитель бизнеса может уволить своих сотрудников одним днем, если его самого мобилизовали.

Изменения внесены в ТК РФ. Призыв по мобилизации работодателя — ИП или единственного участника ООО — директора компании признается обстоятельством, не зависящим от воли сторон. Это позволяет расторгнуть трудовые договоры по статье 83 ТК РФ.

Уволить без санкций можно абсолютно всех сотрудников, включая беременных женщин. Единственное условие для этого — работодатель не уполномочил другое лицо на исполнение своих обязанностей в качестве работодателя. Если уполномоченный представитель появился, то трудовые отношения с персоналом сохраняются.

Как воспользоваться. Право на увольнение сотрудников возникает сразу после призыва работодателя по мобилизации. Нужно предварительно письменно уведомить сотрудников об увольнении, но минимального срока для такого уведомления нет: можно сделать это день в день, за пару часов до полного расчета.

В день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, если она велась, и выплатить все суммы, причитающиеся по трудовому договору. Выходное пособие при расставании по этой схеме не назначается, зато с работника нельзя удержать отпускные за отпуск, предоставленный авансом.

Статус нормы. Утверждена 4 ноября 2022 года. Распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

Изменение условий госконтрактов

Для кого. Мобилизованные индивидуальные предприниматели, а также компании, сотрудников которых мобилизовали.

В чем суть. Бизнес получил право менять существенные условия федеральных госконтрактов без негативных последствий, если компания или ИП не может его выполнить из-за мобилизации.

В нормах не оговорено, какое количество сотрудников должно быть мобилизовано у исполнителя госконтракта, чтобы появились основания настаивать на изменении условий. Есть только оговорка о «невозможности исполнить госконтракт из-за мобилизации». Если у бизнеса мобилизовали одного сотрудника, но без него контракт не исполнить — этого достаточно. И наоборот, если призвали 10 человек, но на возможность выполнения контракта это не влияет, то льгота не действует.

По соглашению сторон можно изменить цену контракта, сроки его исполнения, виды и объемы работ. Если из-за мобилизации бизнес нарушит сроки исполнения контракта, неустойки за это не будет. В реестр недобросовестных поставщиков компанию или ИП включать не станут.

Если индивидуальный предприниматель мобилизован и подписать дополнительное соглашение с ним нельзя, контракт может быть расторгнут досрочно без штрафных санкций. Для компаний возможность расторжения контракта не предусмотрена: им предлагают только пересмотр условий по соглашению сторон.

Пока эти правила распространяются только на контракты, которые финансируются из федерального бюджета. Правительство рекомендовало регионам и муниципалитетам установить аналогичный порядок для их закупок.

Как воспользоваться. Инициировать переговоры с заказчиком по госконтракту, заключить дополнительное соглашение.

Статус нормы. Действует с 18 октября 2022 года. Распространяется на контракты, заключенные до конца 2023 года.

Продление лицензий и снижение требований к количеству сотрудников с определенной квалификацией

Для кого. Специалисты, деятельность которых требует аттестации. Компании и индивидуальные предприниматели, которые имеют лицензии на определенные виды деятельности, а также которые потеряли аттестованных специалистов из-за мобилизации.

В чем суть. Если лицензия на ваш вид деятельности требует наличия в штате сотрудников определенной квалификации и вы потеряли их из-за частичной мобилизации, вы можете продолжать работу с минимальной численностью сотрудников. Штрафовать за это не будут.

При этом замену лицензированному работнику нужно найти в срок до 3 или 6 месяцев. Если в этот период у бизнеса заканчивается лицензия, а для получения новой не хватает сотрудников с требуемой квалификацией, то срок действия лицензии продлится на те же 3 или 6 месяцев.

Послабление коснулось 48 видов деятельности, например перевозок, гидрометеорологии, образования и туризма.

Сроки действия аттестаций и других разрешений у мобилизованных сотрудников будут продлеваться в автоматическом режиме.

В числе таких разрешений — сертификаты медицинских и фармацевтических работников, аттестаты оценщиков и экспертов в области промышленной безопасности.

Этим же постановлением правительство разрешило работать лицензиатам трех видов деятельности без дополнительных подтверждений соответствия в ближайший год — вне зависимости от того, коснулась ли их мобилизация. Например, услуги по отводу и таксации лесосек можно проводить без аттестации работников вплоть до 1 марта 2025 года. Для производителей лекарств, которые должны были проходить подтверждение соответствия в 2023 году, срок перенесен на 12 месяцев, а для лицензиатов, занимающихся тушением пожаров и пожарной безопасностью, запланированное на 2023 год подтверждение соответствия лицензионным требованиям считается пройденным автоматически.

Как воспользоваться. Разрешения, лицензии, аттестаты продлеваются автоматически.

Статус нормы. Действует с 18 октября 2022 года. Периоды продления разрешений зависят от отрасли и перечислены в документе.

Продление патентов для ИП

Для кого. Мобилизованные индивидуальные предприниматели.

В чем суть. Госдума продлила срок действия патентов для мобилизованных ИП. Если предприниматель получил патент и срок его действия истекает в период прохождения им военной службы, то налоговая будет считать, что он автоматически получил новый патент на ту же деятельность, действующий на той же территории и на тот же срок, но не дольше, чем до 31 декабря текущего года — срок действия патента не может переходить на следующий год.

Например, предприниматель занимается грузоперевозками по патенту на 6 месяцев, который истекает в ноябре 2022 года. В октябре 2022 года его мобилизовали. В этом случае в ноябре налоговая посчитает, что он получил новый патент на грузоперевозки со сроком действия до 31 декабря 2022 года. В 2023 году патент придется получать заново.

Как воспользоваться. Норма действует автоматически для предпринимателей с патентом, срок действия которого истек в период их военной службы после призыва по мобилизации.

Сейчас читают

Читайте наш Telegram и будьте в курсе событий бизнесаЧитайте наш Telegram и будьте в курсе событий бизнеса
Читайте наш Telegram и будьте в курсе событий бизнеса

Разборы юристов, полезные статьи о бизнесе и личный опыт предпринимателей

Читать Telegram