Новости10 октября 2022Редактор: Юлия Занкевич

Памятка для компаний, чьи сотрудники имеют право на отсрочку от мобилизации

Инструкция от Минцифры для ИТ- и телеком-компаний: как быть, если специалисту пришла повестка

О чем речь. Сотрудники отдельных компаний могут получить освобождение от службы, даже если находятся в запасе и подходят по критериям для мобилизации. Мы уже подробно разобрали в отдельной статье, как устроена процедура бронирования.

Какому бизнесу разрешили бронировать сотрудников

Но даже если сотрудники компании имеют право на отсрочку, им все равно может прийти повестка с требованием явиться в военкомат. Минцифры опубликовало инструкцию, как быть в такой ситуации ИТ- и телеком-компаниям.

Новость в телеграм-канале Минцифры

Специалист подавал заявление об отсрочке на Госуслугах, но ему пришла повестка. Это касается всех, кто успел подать заявление: не имеет значения, получил ли специалист решение по отсрочке. Порядок действий такой:

Убедитесь, что специалист подал заявление. Попросите его передать вам номер заявления, он есть в личном кабинете сотрудника на Госуслугах.
Как можно скорее напишите на help@digital.gov.ru. Обязательно приложите фото повестки, иначе Минцифры не будет рассматривать обращение.

Тема письма должна выглядеть так: «Фамилия сотрудника — Название компании — Номер заявки на Госуслугах».

В самом письме нужно указать:

фамилию, имя и отчество сотрудника;
номер заявления на Госуслугах;
название компании;
военкомат, откуда пришла повестка, и его адрес;
адрес сотрудника, по которому он может получить телеграмму от Минцифры.

В течение 12 часов после получения письма Минцифры направит телеграммы с просьбой освободить сотрудника от призыва по трем адресам — в Генштаб, военкомат и самому сотруднику по указанному в письме адресу. Телеграммы обычно приходят в течение суток.

Когда специалист получит телеграмму, он может прийти в военкомат. С собой нужно взять эту телеграмму и полный комплект документов для отсрочки. Работодатель должен подготовить эти документы и подписать усиленной квалифицированной электронной подписью генерального директора — УКЭП.

Какие документы нужны специалистам, которые соответствуют критериям отсрочки

Например, для ИТ-специалиста список такой:

оригинал или заверенная копия трудового договора с работодателем;
диплом о получении профессионального высшего образования;
выписка из реестра о государственной аккредитации компании-работодателя в сфере ИТ, заверенная гендиректором компании или уполномоченным им лицом;
справка с места работы, подписанная гендиректором или уполномоченным им лицом, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.

Специалист не подавал заявления на Госуслугах и находится в воинской части, при этом он имеет право на отсрочку. В такой ситуации как можно скорее напишите на help@digital.gov.ru. Тема письма должна выглядеть так: «Фамилия сотрудника — Название компании — Воинская часть».

Отсрочка для ИТ: как действовать бизнесу

Обязательно приложите к письму:

фото повестки;
полный пакет документов для отсрочки из перечня Минцифры, подписанный УКЭП генерального директора;
форму-подтверждение от работодателя.

Телеграмму передадут в Генштаб в ближайшее время.

Если вопрос решится, сообщите об этом в Минцифры по адресу help@digital.gov.ru.

Если телеграммы не помогут решить проблему, напишите на sos@digital.gov.ru. Укажите все данные о сотруднике, приложите все документы, в том числе повестку.

Просьба от Минцифры — пишите на sos@digital.gov.ru, только если выполнили все шаги выше и они не помогли.

Читайте новости в Telegram Бизнес-секретов

Анонсы мероприятий, ответы от юристов и полезные статьи о бизнесе

Читать Telegram

Дайджест

Памятка для компаний, чьи сотрудники имеют право на отсрочку от мобилизации

Читайте новости в Telegram Бизнес-секретов

Поделитесь статьей

Сейчас читают

Еженедельный ИТ-дайджест от 31 марта

Соцфонд объяснил, как записать увольнение работника в форме ЕФС-1

Картина дня 31 марта