Кредит от 2 минут без документовУзнайте сумму кредита от 2 минут без сбора документовДеньги на любые целиДеньги для бизнеса на любые целиУзнать сумму

РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов

Появилась новая форма заявления о возмещении расходов на оплату выходных по уходу за ребенком-инвалидом


О чем речь. Родители, опекуны и попечители детей-инвалидов могут ежемесячно брать четыре дополнительных оплачиваемых выходных. Дни дают на двоих родителей: их можно разделить между отцом и матерью либо использовать целиком одному из них. Если в семье двое детей-инвалидов или больше, родителям все равно дадут только четыре выходных.

Раньше неиспользованные в течение календарного месяца выходные дни сгорали. С 1 сентября 2023 года родители могут копить до 24 выходных дней, чтобы потом единоразово их использовать. Использовать накопленные дни можно только в тот же календарный год, иначе они сгорят.

Работодатель оплачивает дополнительные выходные по среднему заработку сотрудника, а потом получает возмещение из Социального фонда России.

Что случилось. С 26 апреля 2024 года изменится форма заявления, которое работодатель подает для возмещения расходов на оплату выходных по уходу за ребенком-инвалидом.

В новой форме придется заполнять информацию о справке, которая подтверждает инвалидность: номер, дату выдачи и срок действия. Это поможет СФР контролировать, действовала ли справка на момент предоставления выходных.

В документе появится графа, в которой фиксируют количество накопленных выходных дней. Еще в заявлении будет информация о приказе о предоставлении выходных, который подписывает работодатель. Заполнять этот раздел нужно, если работодатель подает заявление в электронном виде.

Что это значит для бизнеса. Если после 26 апреля подать заявление по старой форме, СФР не компенсирует работодателю выплаты работнику.

Добавьте почту

Мы отправим вам приглашение на мероприятие

Продолжая, вы принимаете политику конфиденциальности и условия передачи информации