Размер оплаты зависит от причины простоя
Размер оплаты зависит от причины простоя
Что случилось. Минтруд напомнил, как работодателям платить зарплату сотрудникам во время простоя бизнеса.
Что это значит для бизнеса. Компании и ИП должны платить сотрудникам, даже если временно поставили работу на паузу. Размер оплаты зависит от причин простоя:
- если простой произошел не по вине работодателя, например при проблемах с поставкой товаров и отсутствии комплектующих, — ⅔ от оклада;
- при простое по вине работодателя, например при замене оборудования на новое, — не менее ⅔ от среднемесячной зарплаты.
Ведомство предупредило, что горячие линии Роструда работают в усиленном режиме и отслеживают жалобы работников.
