Актуальное

Индивидуальный подход для развития вашего бизнеса

Индивидуальный подход для развития вашего бизнеса

Подробнее →

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Новости Редактор: Светлана Брылева

Минтруд напомнил, как платить сотрудникам в случае простоя бизнеса

Размер оплаты зависит от причины простоя

Что случилось. Минтруд напомнил, как работодателям платить зарплату сотрудникам во время простоя бизнеса.

Напоминание Минтруда

Что это значит для бизнеса. Компании и ИП должны платить сотрудникам, даже если временно поставили работу на паузу. Размер оплаты зависит от причин простоя:

  • если простой произошел не по вине работодателя, например при проблемах с поставкой товаров и отсутствии комплектующих, — ⅔ от оклада;
  • при простое по вине работодателя, например при замене оборудования на новое, — не менее ⅔ от среднемесячной зарплаты.

Ведомство предупредило, что горячие линии Роструда работают в усиленном режиме и отслеживают жалобы работников.

Сейчас читают

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Чтобы скачать чек-лист,
подпишитесь на рассылку о бизнесе

После подписки вам откроется страница для скачивания

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

[popup_uchebnik_ip]

[popup]