Половина молодых людей обнаруживают признаки выгорания в первый год работы
Половина молодых людей обнаруживают признаки выгорания в первый год работы
Что случилось. Половина молодых людей в возрасте до 24 лет менее чем через год с момента трудоустройства обнаруживают у себя признаки профессионального выгорания. При этом половина респондентов в возрасте от 41 до 50 лет впервые заметили эти признаки лишь после 10 лет работы. Это выяснили аналитики школы ИТ-профессий Skillfactory и маркетингового агентства uForce, опросив 1400 респондентов.
Также молодые специалисты часто испытывают неуверенность в своих силах и боятся не оправдать возложенных на них ожиданий. Это отличается от опыта представителей старшего поколения, которые формировались как профессионалы в более стабильных условиях и с меньшей индивидуальной ответственностью.
Что это значит для бизнеса. Данные опроса говорят о том, что работодателям необходимо внедрять персонализированные программы поддержки и обучения для сотрудников. Хроническая усталость команды требует внимания работодателей и может стать драйвером для изменений в рабочей среде или методах управления.
- 11% россиян признались, что могут заснуть прямо на рабочем месте
- Почти половина россиян сталкивались с профессиональным выгоранием
- В трети российских компаний выросла текучесть массового персонала
- Количество желающих работать за границей россиян уменьшилось
- Премии за достижение целей и выслугу лет — самые важные бонусы для россиян
Вы сталкивались с сотрудниками, которые быстро выгорают? Как решали проблему?