Если по итогам первого квартала доля профильной выручки меньше 70%, а по итогам полугодия больше, пониженные тарифы взносов можно применить ко всем выплатам персоналу с начала года
Если по итогам первого квартала доля профильной выручки меньше 70%, а по итогам полугодия больше, пониженные тарифы взносов можно применить ко всем выплатам персоналу с начала года
О чем речь. ИТ-компании с аккредитацией могут уплачивать страховые взносы за сотрудников по пониженным тарифам.
Но еще нужно, чтобы ИТ-продукты приносили компании не менее 70% доходов.
Что случилось. Минфин пояснил: если ИТ-компания не выполнила условие о доле профильной выручки по итогам первого квартала, но выполнила по итогам полугодия, то она может уплачивать пониженные страховые взносы с начала года. То есть в первом и втором квартале льгота будет распространяться на все выплаты сотрудникам с 1 января по 30 июня.
В этом случае за первый квартал нужно будет подать уточненный расчет страховых взносов, а получившуюся переплату зачесть в счет будущих платежей или вернуть на расчетный счет.
Внутри года ИТ-компания может как потерять право на пониженные тарифы из-за выручки, так и обрести его вновь. Главное, чтобы доля в 70% соблюдалась по итогам года, иначе придется пересчитать взносы по стандартным тарифам с 1 января.
Что это значит для бизнеса. ИТ-компании смогут сэкономить на страховых взносах за сотрудников, даже если не смогут выполнить условие по размеру профильного дохода в каком-либо из кварталов.
Напомним, что пониженные тарифы взносов сейчас такие: 6% на обязательное пенсионное страхование, 1,5% на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также 0,1% на обязательное медицинское страхование.
