Подавать отчеты нужно в налоговую и Социальный фонд России
Сергей Скрябин
Эксперт по праву
Подавать отчеты нужно в налоговую и Социальный фонд России
Сергей Скрябин
Эксперт по праву
ИП, как и компании, платят за своих сотрудников страховые взносы и удерживают из их доходов НДФЛ. Информацию об этом нужно заносить в отчетность. Рассказываем, как делать это правильно, куда подавать документы и в какие сроки.
Какие отчеты сдавать
С 1 января 2023 года отчетность ИП за сотрудников изменилась. Теперь ИП сдают за своих сотрудников и исполнителей по договорам ГПХ четыре отчета. Три из них — в налоговую, а один, состоящий из нескольких подразделов, — в Социальный фонд России.
| За что отчитываться | Куда сдавать | Крайние сроки | |
|---|---|---|---|
| РСВ | Взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование | Налоговая | Ежеквартально — 25 апреля, 25 июля и 25 октября и 25 января следующего года |
| 6‑НДФЛ | Исчисленный и удержанный с зарплаты сотрудников НДФЛ | Налоговая | Ежеквартально — 25 апреля, 25 июля и 25 октября. Годовой — 25 февраля следующего года |
| Персонифицированные сведения о физлицах | ФИО, ИНН, СНИЛС и начисленные за месяц выплаты работников, занятых по трудовым и гражданско-правовым договорам | Налоговая | За первый и второй месяцы квартала — до 25-го числа месяца, следующего за отчетным. Разрешили не сдавать за третий месяц квартала, поскольку такие же сведения есть в РСВ |
| ЕФС-1: подразделы 1 и 1.1 | Прием на работу или увольнение по трудовому договору, заключение или расторжение договора ГПХ, приостановление и возобновление трудового договора в связи с мобилизацией, переименование работодателя, присвоение квалификации с записью в трудовую книжку, подача заявления об отказе от бумажной трудовой книжки, постоянный перевод работника на другую должность | СФР | Прием на работу или увольнение, приостановление или возобновление трудового договора, заключение или расторжение договора ГПХ — не позднее следующего рабочего дня. В остальных случаях — до 25-го числа месяца, следующего за месяцем кадрового события |
| ЕФС-1: подразделы 1 и 1.2 | ФИО, ИНН, СНИЛС и пенсионный стаж работников, занятых по трудовым и гражданско-правовым договорам | СФР | Ежегодно, до 25 января года, следующего за отчетным |
| ЕФС-1: раздел 2 | Взносы на страхование от производственного травматизма | СФР | Ежеквартально — 25 апреля, 25 июля и 25 октября и 25 января следующего года |
Расчет по страховым взносам — РСВ в налоговую
Если в году у вас был хотя бы один сотрудник или исполнитель по договору ГПХ, раз в квартал нужно сдавать расчет по страховым взносам — РСВ.
Расчет сдают, даже если зарплату и взносы не начисляли. В расчет, помимо прочего, включают персонифицированные сведения о каждом получателе выплат. Отчет один на всех сотрудников.
Как подавать. Предприниматели подают РСВ в налоговую по месту регистрации. ИП может лично сдать расчет в налоговую, отправить ценным письмом с описью по почте или через систему электронного документооборота. Если у ИП больше десяти сотрудников, расчет можно подавать только в электронном виде.
Как заполнять. Начиная с отчетности за 1‑й квартал 2023 года, форму расчета сократили, но он все еще довольно объемный. Мы написали подробную статью, как заполнить его правильно.
Ответственность за несдачу. За нарушение срока сдачи расчета минимальный штраф — 1000 ₽. Его назначают, если РСВ нулевой или исчисленные в нем взносы уплачены вовремя. Иначе штраф — 5% от неуплаченной в срок суммы взносов за каждый полный или неполный месяц просрочки, но не более 30% этой суммы.
Расчет 6-НДФЛ в налоговую
НДФЛ — это налог на доходы физических лиц. Его нужно удерживать с зарплат сотрудников, с вознаграждений по договорам гражданско-правового характера и других доходов физлиц. Отчет один на всех сотрудников. В составе годового расчета надо заполнить также справки о доходах каждого получателя.
Как подавать. 6-НДФЛ можно подать лично, по почте с описью вложения или в электронном виде. Если у вас более десяти сотрудников, которые получали доходы, то остается только электронный вариант.
Как заполнять. В форму 6-НДФЛ заносят все доходы, с которых ИП исчислил НДФЛ. Если вы заплатили человеку один раз, расчет нужно сдавать весь год.
В январе 2023 года ИП заплатил переводчику за подготовку документа. Больше в течение года предприниматель никому ничего не выплачивал. Однако ему все равно придется сдавать форму 6-НДФЛ четыре раза: за первый квартал 2023 года, полугодие, девять месяцев и год.
Ответственность за несдачу. Штраф за не вовремя сданный 6-НДФЛ — 1000 ₽ за каждый полный или неполный месяц просрочки. За неверные сведения штраф 500 ₽.
Персонифицированные сведения о физлицах в налоговую
С 2023 года бизнес сдает новый отчет — персонифицированные сведения о физических лицах, или ПСФ. Это аналог старой формы СЗВ-М, которую подавали в Пенсионный фонд. Отчет подают все ИП с работниками или исполнителями по договорам ГПХ, которые в отчетном месяце выплачивали зарплату или вознаграждения. Отчет нужно подавать и в случае, если договор действует, но выплат не было. Например, если сотрудник в отпуске без сохранения зарплаты. Отчет один на всех сотрудников.
Как подавать. ПСФ можно подать лично в налоговую, по почте с описью вложения или через систему электронного документооборота. Если у вас более десяти сотрудников или исполнителей, которые получали выплаты, — подавать можно только в электронном виде.
Как заполнять. В отчете указывают информацию о работниках по трудовым и гражданско-правовым договорам. Если договор действует, работников нужно включать в форму, остальное неважно. В форме нужны ФИО сотрудников, ИНН и СНИЛС каждого, а если начисляли выплаты — их сумму.
Ответственность за несдачу. Отдельного штрафа за несдачу ПСФ, опоздание с отчетом или ошибки в нем пока нет. Поэтому за такие нарушения предпринимателя могут оштрафовать на 200 ₽ — за непредставление налоговой сведений, необходимых для налогового контроля.
ЕФС-1 — в Социальный фонд России
С 1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования объединили в один — Социальный фонд России, СФР. В новый фонд нужно подавать Единую форму сведений — ЕФС-1.
Форма состоит из титульного листа и двух разделов. Титульный лист нужно заполнять каждый раз. Остальные разделы надо сдавать в разные сроки — в зависимости от того, за что бизнес отчитывается.
Подразделы 1 и 1.1 — сведения о трудовой деятельности, аналог старого отчета СЗВ-ТД. Особенность в том, что подавать форму нужно только при наступлении кадрового события: приеме на работу, переводе, увольнении, заключении договора ГПХ и ряда других. Если кадровых изменений не было, сдавать отчет не нужно.
Сроки представления подразделов — в таблице выше. Например, при приеме на работу или увольнении их нужно сдать не позднее следующего рабочего дня. А при постоянном переводе работника на другую должность — до 25-го числа следующего месяца.
Подразделы 1 и 1.2 — отчет о пенсионном стаже сотрудников, которые работают по трудовому договору или договору ГПХ, аналог старого отчета СЗВ-СТАЖ. В него вносят дату приема или увольнения сотрудника, СНИЛС и другую информацию, которая необходима для расчета пенсии. Например, периоды нетрудоспособности, отпуска без сохранения зарплаты. Отчет один на всех сотрудников.
Отчет подают ежегодно — до 25 января года, следующего за отчетным.
Раздел 2 — информация о взносах на страхование от производственного травматизма, которые ИП отчисляет в СФР с зарплаты работников, занятых по трудовым договорам. Аналог старого расчета 4-ФСС. Отчитываться нужно, даже если вы не начисляли зарплату и взносы, но у вас были работники по трудовым договорам. Расчет один на всех сотрудников.
Отчитываться нужно раз в квартал — до 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Как подавать. Отправлять части формы ЕФС-1 можно лично, письмом с описью или через оператора электронного документооборота. ИП с десятью сотрудниками или больше могут подавать отчет только в электронном виде.
Ответственность за несдачу. За нарушение срока сдачи подраздела 1.1 ЕФС-1 и за ошибки в нем ИП могут оштрафовать на 300—500 ₽. Если нарушения допущены по работнику на ГПД, дополнительный штраф — 500 ₽.
Если не представить ЕФС-1 с подразделом 1.2, можно получить штраф 500 ₽ за каждого работника, за которого ИП не отчитался вовремя или отчитался с ошибкой.
Штраф за непредставление ЕФС-1 с разделом 2 или опоздание с ним — 5% от суммы взносов на травматизм к уплате за последние три месяца за каждый полный или неполный месяц просрочки. Но не более 30% указанной суммы и не менее 1000 ₽.
Отчет нужно было сдать 25 апреля, но ИП вспомнил о нем 5 мая. За первый квартал взносы на травматизм — 3000 ₽.
Штраф: 3000 × 5% × 1 месяц = 150 ₽. Это меньше минимального штрафа, поэтому заплатить придется 1000 ₽.
За несоблюдение порядка представления отчета в электронном виде будет штраф 200 ₽.
