Нет. Самозанятый не может нанимать работников в штат, поэтому заключить ученический договор не выйдет
'/%3e%3c/mask%3e%3cg%20mask='url(%23mask0_5565_163449)'%3e%3cpath%20d='M14%2014h36v36H14V14Z'%20fill='%23404754'/%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5565_163449'%20x1='33.8409'%20y1='15.5'%20x2='32'%20y2='31.4545'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-opacity='.5'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
Сергей Скрябин
Эксперт по праву
Нет. Самозанятый не может нанимать работников в штат, поэтому заключить ученический договор не выйдет
Сергей Скрябин
Эксперт по праву
Читательница Юлия спрашивает: «Я самозанятая. Хочу взять на бесплатное обучение помощника — напарницу в свой салон. Условия такие: бесплатное обучение, если напарница будет в дальнейшем работать в салоне, не сбежит в другой или не откроет такой же бизнес сама.
Какие нормы закона предусматривают такое соглашение? Какой договор может быть между нами? Как уйти от трудовых отношений и не попасть на взносы и налоги?»
Самозанятый не может заключить договор на обучение с условием отработки. Могут только компании
Самозанятый может обучать людей, но требовать их отработать обучение — нет. Даже если он учил бесплатно.
Обучать на условиях дальнейшей отработки вправе только компания, ИП не могут. Этот пункт компании могут прописать в одном из документов:
- ученическом договоре между работодателем и работником;
- в трудовом договоре.
Оба договора можно заключить только между работодателем и нынешним или будущим сотрудником. А вот самозанятые или ИП на НПД нанимать людей в штат не могут. Поэтому подобные договоры им составить нельзя.
Какой договор может заключить самозанятый
Самозанятый может учить напарницу по договору ГПХ на оказание образовательных услуг.
В договоре можно указать количество занятий, как будете оказывать услуги, а также обязанность ученицы помогать в салоне в обмен на обучение. Но нельзя прописать требование, чтобы она работала в конкретном месте и определенный срок после обучения. Иначе этот пункт будет маскировать отработку, которая может быть только в ученическом или трудовом договорах.
Если самозанятый будет прятать трудовой договор под ГПХ, налоговая может узнать об этом и наказать его. Самозанятого лишат права работать на НДП и обяжут доплатить налоги. Ему доначислят НДФЛ на доходы, которые он вносил в приложение «Мой налог» с даты подписания договора с учеником.
Спросите у эксперта
В разделе «Вопрос-ответ» эксперты Тинькофф разбирают популярные вопросы читателей по налогообложению, законам, трудовым спорам и другим проблемам в бизнесе. Вы можете отправить свой вопрос на почту secrets@tinkoff.ru.
Подписка на новое в Бизнес-секретах
Подборки материалов о том, как вести бизнес в России: советы юристов и бухгалтеров, опыт владельцев бизнеса, разборы нового в законах, приглашения на вебинары с экспертами.
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и условиями передачи информации
Какие навыки вы бы могли передать помощнику и на каких условиях? Расскажите в комментариях.
Разве самозанятый может работать по договору ГПХ с доходом в натуральной форме? Ведь «помощь в салоне в обмен на обучение» — это что-то вроде бартера. А по закону самозанятый должен получать доход в денежном выражении.
Здравствуйте.
Доход — https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/626eda7a5a33a473ef54e50f76ca8d7d530b738a/
— экономическая выгода, которую можно оценить в деньгах. Например, можно посчитать стоимость материального подарка.
Но в нашей ситуации это невозможно. Так как нет понимания, какую точно выгоду получает помощница, а какую — самозанятая.
Итог — дохода нет. Ни натурального, ни денежного.