Нет. Самозанятый не может нанимать работников в штат, поэтому заключить ученический договор не выйдет
Сергей Скрябин
Эксперт по праву
Нет. Самозанятый не может нанимать работников в штат, поэтому заключить ученический договор не выйдет
Сергей Скрябин
Эксперт по праву
Читательница Юлия спрашивает: «Я самозанятая. Хочу взять на бесплатное обучение помощника — напарницу в свой салон. Условия такие: бесплатное обучение, если напарница будет в дальнейшем работать в салоне, не сбежит в другой или не откроет такой же бизнес сама.
Какие нормы закона предусматривают такое соглашение? Какой договор может быть между нами? Как уйти от трудовых отношений и не попасть на взносы и налоги?»
Самозанятый не может заключить договор на обучение с условием отработки. Могут только компании
Самозанятый может обучать людей, но требовать их отработать обучение — нет. Даже если он учил бесплатно.
Обучать на условиях дальнейшей отработки вправе только компания, ИП не могут. Этот пункт компании могут прописать в одном из документов:
- ученическом договоре между работодателем и работником;
- в трудовом договоре.
Оба договора можно заключить только между работодателем и нынешним или будущим сотрудником. А вот самозанятые или ИП на НПД нанимать людей в штат не могут. Поэтому подобные договоры им составить нельзя.
Какой договор может заключить самозанятый
Самозанятый может учить напарницу по договору ГПХ на оказание образовательных услуг.
В договоре можно указать количество занятий, как будете оказывать услуги, а также обязанность ученицы помогать в салоне в обмен на обучение. Но нельзя прописать требование, чтобы она работала в конкретном месте и определенный срок после обучения. Иначе этот пункт будет маскировать отработку, которая может быть только в ученическом или трудовом договорах.
Если самозанятый будет прятать трудовой договор под ГПХ, налоговая может узнать об этом и наказать его. Самозанятого лишат права работать на НДП и обяжут доплатить налоги. Ему доначислят НДФЛ на доходы, которые он вносил в приложение «Мой налог» с даты подписания договора с учеником.
Спросите у эксперта
В разделе «Вопрос-ответ» эксперты Тинькофф разбирают популярные вопросы читателей по налогообложению, законам, трудовым спорам и другим проблемам в бизнесе. Вы можете отправить свой вопрос на почту secrets@tinkoff.ru.
Подписка на новое в Бизнес-секретах
Подборки материалов о том, как вести бизнес в России: советы юристов и бухгалтеров, опыт владельцев бизнеса, разборы нового в законах, приглашения на вебинары с экспертами.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
