Дайджест
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Создайте страницу бизнеса ВКонтакте и получите до 5000 на продвижение
ПодробнееПолучайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Это зависит от причины больничного. Если сотрудник заболел сам — одни сроки, больничный по уходу за ребенком — другие. Подробности — в статье
Эксперт по праву
Это зависит от причины больничного. Если сотрудник заболел сам — одни сроки, больничный по уходу за ребенком — другие. Подробности — в статье
Эксперт по праву
Владлен спрашивает: «Слышал, что сотрудник может болеть сколько угодно и ему будут оплачивать больничные. Как обстоят дела на самом деле?»
Кратко перечислим, какое максимальное количество дней больничного оплачивается в год, и основание по закону:
Причина | Максимальный срок больничного в календарном году | Основание |
---|---|---|
Болезнь работника | До 10 месяцев, при туберкулезе — до 12 месяцев | п. 22 Условий и порядка, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н |
Лечение в санатории после болезни, кроме туберкулеза | До 24 календарных дней | ч. 2 ст. 6 закона № 255-ФЗ |
Уход за ребенком | На общих основаниях до 60 календарных дней для детей до 7 лет, а в некоторых случаях — до 90 дней. При уходе за ребенком от 7 до 15 лет — 15 календарных дней по каждому случаю и до 45 календарных дней в совокупности | п. 1—5 ч. 5 ст. 6 закона |
Уход за совершеннолетним родственником | До 7 календарных дней по каждому случаю и до 30 дней в совокупности | |
Беременность и роды | На общих основаниях до 140 календарных дней | п. 57 Условий и порядка, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н |
Карантин | Без ограничений | п. 52 Условий и порядка, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н |
Установка протеза | Без ограничений | п. 56 Условий и порядка, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н |
Далее разберем подробнее каждую из причин.
Когда сотрудник заболел или получил травму, лечащий врач выписывает ему больничный лист на срок до 15 календарных дней. Исключение — лечение зубов, в этом случае больничный выписывают на срок до 10 календарных дней. Если за это время выздороветь не удалось, больничный лист продлевается по решению врачебной комиссии.
Максимальный срок, на который продлевают больничный, — 10 месяцев, при туберкулезе — 12 месяцев. Больничный надо продлевать каждые 15 дней, даже если он выдан на 12 месяцев.
Семен работает грузчиком. В выходные он катался на коньках в парке, где неудачно поскользнулся и вывихнул ногу. В травмпункте Семену наложили гипс и выписали больничный на 15 календарных дней. Через две недели нога еще болела, поэтому комиссия продлила больничный еще на неделю. Через неделю Семен поправился, врач закрыл больничный, и мужчина вернулся на работу. Общий срок больничного составил 22 календарных дня.
Заболевшему сотруднику оплачивают все дни, пока он находится на больничном, но есть два исключения:
Если сотрудник заболел туберкулезом, выплатят пособие за все дни до полного восстановления.
Эксперты Тинькофф отвечают на вопросы читателей по налогообложению, законам, трудовым спорам и другим проблемам в бизнесе. Чтобы мы разобрали вашу ситуацию, пишите на secrets@tinkoff.ru.
После перенесенной болезни человеку может понадобиться восстановление в санатории. К таким болезням относят, например, туберкулез, заболевания крови и эндокринной системы. Полный список указан в перечне Минздрава.
Сотруднику оплатят до 24 календарных дней лечения. Все, что дольше, — за счет работника. Исключение — туберкулез, в этом случае оплатят все дни, которые больной будет восстанавливаться.
Сотрудники с детьми могут взять оплачиваемый больничный и ухаживать за ребенком до 18 лет. Мы собрали максимальные сроки в общую таблицу:
Возраст ребенка | Максимальный срок больничного | Основание |
---|---|---|
До 7 лет | До 60 календарных дней в году. До 90 календарных дней в году — по болезням из перечня | п. 1 ч. 5 ст. 6 закона Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н |
До 15 лет | До 15 календарных дней по каждой болезни, но не более 45 календарных дней в году | п. 2 ч. 5 ст. 6 закона |
Дети-инвалиды до 18 лет | До 120 календарных дней в году | п. 3 ч. 5 ст. 6 закона |
Дети с ВИЧ до 18 лет | Без ограничений | п. 4 ч. 5 ст. 6 закона |
Дети до 18 лет с осложнениями после вакцинации, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей | Без ограничений | п. 5 ч. 5 ст. 6 закона |
При уходе за больными совершеннолетними родственниками срок меньше: оплачивается до 7 календарных дней нетрудоспособности по каждой болезни и не более 30 дней в году.
Рассмотрим нюансы сроков больничного при беременности и родах, карантине и протезировании.
Беременность и роды. На общих основаниях женщинам выписывают больничный лист на 30‑й неделе беременности на срок до 140 календарных дней: по 70 дней до и после родов. По закону, в некоторых случаях больничный могут дать раньше и продлить срок. Например, если у женщины двойня, больничный дают
Карантин. Если работник контактировал с зараженным человеком, например с больным коронавирусом, его отправят на карантин. В законе нет ограничений по срокам, на который могут отправить на карантин и выписать больничный. В среднем это 14 календарных дней.
Протезирование. Если сотруднику устанавливают протез, больничный оплачивают полностью, включая время проезда до места протезирования в обе стороны.
Электронные больничные листы оформляют работники медорганизации с лицензией на медицинскую деятельность:
Дальше с электронным больничным может работать любая компания или ИП. Для этого нужно зарегистрироваться в системе соцстрахования и получить квалифицированную электронную подпись, если ее еще нет.
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности