С 2024 года федеральный МРОТ — 19 242 ₽. Региональные минимумы тоже поменялись: одни регионы заключили новые соглашения о МРОТ, в других он повысился автоматически. Собрали в материале актуальные значения МРОТ в России по регионам на 2024 год.
Таблицы с размерами МРОТ по регионам
Соглашения о региональном МРОТ во всех субъектах РФ распространяются только на коммерческих работодателей. Для бюджетников всех уровней по умолчанию действует федеральный минимум — их рассматривать не будем.
Еще в некоторых регионах действуют районные коэффициенты, которые повышают размер минимальной зарплаты. Про них расскажем позже, а в таблицах привели региональный МРОТ без учета районных коэффициентов.
Москва и Санкт-Петербург
Дальневосточный федеральный округ
Новые территории России
Приволжский федеральный округ
Северо-Западный федеральный округ
Северо-Кавказский федеральный округ
Сибирский федеральный округ
Уральский федеральный округ
Центральный федеральный округ
Южный федеральный округ
Как определяют региональное значение МРОТ
По умолчанию во всей России действует федеральный МРОТ — 19 242 ₽. Если сотрудники работают на полную ставку 40 часов в неделю, платить им меньше запрещено. Но регион может увеличить МРОТ — например, если прожиточный минимум там выше, чем в среднем по стране. Для этого правительство региона заключает трехстороннее соглашение с местным объединением работодателей и профсоюзной организацией.
Регион может определить МРОТ разными способами. Например, в Москве указали конкретную сумму — 29 389 ₽. Она выше федерального МРОТ, так что все по правилам. А в Башкортостане определили коэффициент, на который нужно умножить федеральный МРОТ, — 1,057. Это удобно: когда федеральный минимум растет, региональный увеличивается вместе с ним.
Если в региональном соглашении указан МРОТ ниже федерального, этот МРОТ считается недействительным и нужно применять федеральное значение.
Как работодателю применять значение МРОТ
МРОТ влияет только на значение оклада — фиксированной суммы, которую работнику платят каждый месяц. Кроме оклада, он может получать:
- премии;
- оплату сверхурочной работы;
- оплату работы в выходные и праздники;
- доплату за совместительство.
Все эти суммы выплачивают сверх МРОТ.
Правило такое: нельзя платить меньше регионального МРОТ сотрудникам, которые работают на полную ставку.
Илья работает в Нижнем Новгороде дворником, получает 25 000 ₽ в месяц. Региональный МРОТ в Нижегородской области — 19 242 ₽. Зарплата Ильи выше регионального МРОТ, значит, все в порядке.
Если бы Илья работал в Москве, платить ему 25 000 ₽ в месяц было бы незаконно. Ведь МРОТ в Москве — 29 389 ₽.
Кроме МРОТ, при расчете зарплаты нужно еще учитывать и районные коэффициенты. Они есть не везде. Но если в регионе они действуют, минимальная зарплата сотрудника — это МРОТ, умноженный на районный коэффициент.
В Башкортостане МРОТ — 20 339 ₽. Районный коэффициент — 1,15. Значит, минимальная зарплата в Башкортостане: 20 339 × 1,15 = 23 390 ₽.
Например, в Сибирском федеральном округе такие значения районных коэффициентов:
- Алтайский край — 1,15 или 1,25;
- Иркутская область — 1,2—1,7;
- Кемеровская область — 1,3;
- Красноярский край — 1,2—1,8;
- Новосибирская область — 1,2;
- Омская область — 1,15;
- Республика Алтай — 1,4;
- Республика Тыва — 1,2—1,5;
- Республика Хакасия — 1,3;
- Томская область — 1,15—1,5.
В районах одной области могут быть разные районные коэффициенты. Например, в Норильске Красноярского края коэффициент 1,8, а в Красноярске — 1,2.
Поделитесь, в какой сфере ведете бизнес и какая средняя зарплата в вашей компании?