Актуальное

Зарегистрируйте ИП в Тинькофф и получите бонусы от партнеров до 500 000 р.

Зарегистрируйте ИП в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 р.

Подробнее →

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Вопрос-ответ Редактор: Светлана Ульянченко

Можно ли перечислять зарплату на чужую карту?

Сотрудник может попросить переводить свою зарплату другому человеку, но работодатель имеет право отказать

Виктор Подгорский

Виктор Подгорский

Эксперт по праву

Читательница Марина спрашивает: «Работник хочет, чтобы его зарплата приходила на карту жены. Законно ли переводить зарплату на чужую карту? Если да, как это оформить?»

Можно, если работодатель не против

Закон не запрещает выплачивать зарплату по реквизитам другого человека, но если работодатель против — он вправе отказать.

О выплате зарплаты — ст. 136 ТК РФ

Например, сотрудникам компании перечисляют зарплату в зарплатном проекте — без процентов одной платежкой, — а постороннему человеку придется оформить отдельный документ и за этот перевод заплатить комиссию. Если работодатель не хочет этим заниматься, он может отказаться выплачивать зарплату сотрудника на чужую карту.

Письмо Роструда от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1

Как оформить выплату зарплаты на карту другого человека

Чтобы зарплата начала приходить на карту другого человека, нужно сделать три шага:

  1. Принять заявление от работника.
  2. Составить допсоглашение к трудовому договору.
  3. Составить платежное поручение.

Принять заявление от работника. Сотрудник должен написать заявление в свободной форме о выплате зарплаты на карту другого человека минимум за 15 календарных дней до ближайшей выплаты. В заявлении, кроме реквизитов, нужно указать, сколько денег перечислять: всю зарплату или ее часть.

Заявление на перечисление зарплаты другому человеку
Пример заявления о перечислении зарплаты другому человеку

Составить допсоглашение к трудовому договору. В допсоглашении нужно указать пункт договора, который изменили.

«Изложить п. 5 трудового договора в следующей редакции:
5. Заработная плата перечисляется на счет в банке, указанный в письменном заявлении Работника, в том числе на счет третьего лица».

Составить платежное поручение. Зарплату нужно будет переводить отдельным платежным поручением, потому что посторонний человек не может быть участником зарплатного проекта.

Зарплатный проект: что это и чем он полезен бизнесу

В назначении платежа указывают ФИО работника и документ, из-за которого зарплату сотрудника или ее часть перечисляют на чужую карту, например нотариальное соглашение об уплате алиментов. Это важно, чтобы работник не предъявил претензию, что получатель не распознал платеж и обязательства работника перед ним остались непогашенными. Если такого документа нет, нужно указать в назначении только ФИО сотрудника и третьего лица.

Пример платежного поручения
Пример платежного поручения о переводе зарплаты на чужую карту

Эксперты ответят на ваш вопрос

Эксперты Тинькофф отвечают на вопросы читателей по налогообложению, законам, трудовым спорам и другим проблемам в бизнесе. Чтобы мы разобрали вашу ситуацию, пишите на secrets@tinkoff.ru.

Сейчас читают

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности