В этом году число новогодних корпоративов впервые может выйти на допандемийный уровень, подсчитали аналитики сервиса «Авито Услуги». При этом организация праздника подорожала — выросли цены на аренду помещений, техническое оборудование и гонорары артистов.
Мы спросили у предпринимателей, будут ли они проводить корпоративы и сколько на это потратят.
Наталья Ерофеева, руководитель отдела организации мероприятий в СКБ Контур, Екатеринбург
![Наталья Ерофеева, руководитель отдела организации мероприятий в СКБ Контур](https://public-static.tinkoffjournal.ru/business-secrets/uploads/2023/12/d0dILkuO-1.png)
В этом году не проводим масштабный новогодний корпоратив, как в прошлом. Компании исполнилось 35 лет, по этому поводу мы устраивали в конце октября большой корпоратив в Екатеринбурге. Юбилейную вечеринку посетили 3500 сотрудников. Организация такого мероприятия потребовала много внимания, поэтому акцент с Нового года сместился.
Организация большого корпоратива подорожала минимум на 30%. Я сравнивала затраты на новогодний корпоратив в прошлом году и юбилейную вечеринку в этом — они аналогичные по формату.
Больше всего подорожало техническое обеспечение — в среднем на 30%. В райдере звезд до сих пор остаются импортные позиции, которые сейчас сложнее достать. Оборудование не всегда приезжает вовремя, и его приходится перезакупать.
Сильно подорожал кейтеринг — примерно на 20%. В прошлом году можно было купить итальянское игристое вино до 500 ₽, в этом году оно уже стоит минимум 1000 ₽.
У нас есть традиция: в Екатеринбурге перед Новым годом устраиваем вечернее катание на катке. Приглашаем сотрудников с семьями. Арендуем на вечер каток, нанимаем ведущего и устраиваем развлекательную программу. Ведущий проводит конкурсы, а любой желающий может сделать фотографии на память. Организация мероприятия на катке в этом году подорожала примерно на 10%.
Не дарим сотрудникам подарки к Новому году. Вместо этого у нас есть бонусная система. В течение года сотрудники могут получить бонусы за участие в активностях и конференциях, организацию мероприятий. Потом — обменять эти бонусы на мерч в корпоративной сувенирной лавке. Для нас важна не только лояльность сотрудников, но и их вовлечение в жизнь команды в течение всего года.
Дарим подарки детям сотрудников. Придумывать подарки начали еще в марте. Создали специальную рабочую группу, в которую входят в том числе и родители. Они дают обратную связь, что нравится их детям. Стараемся, чтобы подарки каждый год не повторялись.
Подарки делим по четырем категориям в зависимости от возраста ребенка:
Мы всегда сами разрабатываем дизайн, а подарки изготавливаем на заказ. В этом году работаем с четырьмя поставщиками. Они брендируют каждый подарок под нашу компанию.
В 2022 году мы повысили бюджет на подарки на 15% по сравнению с прошлым годом.
![Подарки для детей](https://public-static.tinkoffjournal.ru/business-secrets/uploads/2023/12/QQFe7ZMj-2.png)
![Корпоратив СКБ Контур](https://public-static.tinkoffjournal.ru/business-secrets/uploads/2023/12/OAG8Y0qO-3.png)
Андрей Ефимов, руководитель компании «Простые решения», Смоленск
![Андрей Ефимов, руководитель компании «Простые решения»](https://public-static.tinkoffjournal.ru/business-secrets/uploads/2023/12/Qpwfv7tS-4.png)
Для нас новогодний корпоратив — самый масштабный и дорогой праздник в году. Мы проводим его каждый год и оплачиваем полностью за счет компании. Снимаем банкетный зал, приглашаем ведущего и местную музыкальную группу.
Всего у нас работает 110 человек, на корпоратив придет примерно 90. Планируем потратить на мероприятие 700 000 ₽.
Стоимость организации корпоратива в этом году выросла примерно на 30%. В прошлом году новогодний корпоратив обошелся нам в 500 000 ₽. В эту сумму входил банкетный зал и его украшение, гонорары ведущего, музыкальной группы, еда и алкоголь. Подорожало все.
В этом году не разрешаем приходить «плюс один». В прошлом году сотрудники могли прийти со своими партнерами, но сейчас мы от этого отказались. Банкетный зал не может вместить такое количество человек, а найти зал побольше в Смоленске сложно.
Начали готовиться к корпоративу в июле. Если стартовать позже, у ведущего и музыкальной группы не останется подходящих нам свободных дат, а банкетный зал вообще можно не найти.
Нам и так пришлось переносить дату корпоратива и искать новый банкетный зал — уже в июле у ведущего было занято много дат на декабрь, а зал, который нам понравился первым, к тому времени заняли.
Организацией корпоратива занимается группа активистов. У нас уже пару лет есть сотрудница, которой нравится организовывать новогоднее мероприятие, и у нее это хорошо получается, поэтому я ей полностью доверяю.
Не дарим сотрудникам подарки, но проводим игру «Тайный Санта». Такой формат у нас уже четыре года, и всем он нравится, поэтому не меняем. Сотрудники еще в ноябре стали меня спрашивать, когда будет жеребьевка.
Стоимость подарка оговариваем — не меньше 500 ₽. Но не запрещаем тратить больше, и многие так и делают. Основной подарок дарим своим подопечным на корпоративе, но стараемся до этого делать друг другу сюрпризы, а самые активные устраивают целые квесты. Я, например, подкладывал мармеладки в карман куртки девушки, которой дарю подарок в этом году.
В этой игре есть и свои сложности. К примеру, не все сотрудники ответственно относятся к игре и могут не принести подарок на корпоратив. Последние годы мы закупаем немного лишних подарков на случай, если кто-то останется без презента.
Для удаленных сотрудников придумали активность в онлайне. У нас всего 5% команды работает удаленно. Мы каждого позвали на новогодний корпоратив и готовы оплатить им дорогу туда-обратно. Но пока никто не сообщил, что планирует приехать.
Чтобы и у удаленщиков было ощущение праздника, запустили активности в чате. Последние две недели до корпоратива каждый день публикуем какое-нибудь задание. Например, в первый день фотографировали рабочие места, а во второй — мастерили снеговиков из подручных материалов. Принять участие могут не только удаленные сотрудники, но и офисные. Переживали, что никто не захочет, но зря: за первый день в чат отправили около 60 фотографий.
![Рабочее место в первый день](https://public-static.tinkoffjournal.ru/business-secrets/uploads/2023/12/mwZCRbv9-5.png)
![Игра для удаленных сотрудников](https://public-static.tinkoffjournal.ru/business-secrets/uploads/2023/12/UdH3bMfw-6.png)
Дмитрий Усачев, совладелец четырех баров, Ростов-на-Дону
![Дмитрий Усачев, совладелец четырех баров, Ростов-на-Дону](https://public-static.tinkoffjournal.ru/business-secrets/uploads/2023/12/Ryh28h8T-7.png)
Мы каждый год проводим новогодние корпоративы и в этом году тоже будем. Наши сотрудники очень любят такие мероприятия и уже в ноябре стали спрашивать меня, что будет в этом году. Для них это возможность не просто отдохнуть, но и пообщаться в неформальной обстановке. Люди расслабляются и могут задать мне вопросы, на которые обычно не решаются.
В этом году проводим совместный корпоратив. В прошлом году в каждом заведении был отдельный. Решили объединить корпоративы не с целью экономии денег — просто понял, что не выдержу четыре корпоратива подряд. А сотрудники знакомы между собой и неплохо общаются.
Отталкиваемся от пожеланий сотрудников. Каждый год в декабре управляющие спрашивают у ребят в барах, чего они хотят в этом году. Потом передают мне, а я принимаю окончательное решение.
Например, в прошлом году в одном из баров сотрудники захотели сходить поиграть в бильярд, а потом поесть шаурму. Я удивился такому формату корпоратива, но был не против.
В этом году еще собираем пожелания, но точно у нас не будет классического корпоратива с банкетным залом, ведущим и тостами за процветание компании. В барах работают молодые ребята, такой формат совсем не про нас.
Приглашаем на корпоратив бывших сотрудников. У нас сейчас работает двадцать человек, но на корпоратив может прийти тридцать или сорок. Я зову тех сотрудников, с кем мы остались в хороших отношениях, а еще не против, если ребята приходят со вторыми половинками.
У меня нет заранее запланированного бюджета на корпоратив. Если попросят чего-то слишком дорогого, я попрошу их еще раз подумать над форматом. В расчете на одного человека я закладываю примерно 5000—6000 ₽.
Проводим новогодний корпоратив в десятых числах января. Перед Новым годом в барах ажиотаж: идут корпоративы других компаний. Мы не хотим терять выручку, поэтому отмечаем Новый год, когда все уже отгуляли. Закрываем заведения на один вечер и идем отдыхать.
Не планирую дарить сотрудникам подарки или выплачивать премии. Но мы играем в Тайного Санту. Я провожу жеребьевку по старинке, без специальных программ и ботов. Сумму подарков мы ограничиваем 1000 ₽.
Альберт Загиров, сооснователь производителя глюкофонов FaduDrum, Казань
![Альберт Загиров, сооснователь производителя глюкофонов FaduDrum](https://public-static.tinkoffjournal.ru/business-secrets/uploads/2023/12/rTQ9Ck1k-8.png)
Не проводим корпоративы. Всего у нас работает 12 сотрудников. Половина команды на удаленке, поэтому собраться вместе нам сложно. Помимо сотрудников, активно включены в процесс четыре основателя компании. С ними мы живем в одном городе, поэтому ежегодно на январских праздниках встречаемся в ресторане.
С основателями играем в Тайного Санту. Заранее устраиваем жеребьевку, а на встрече в ресторане обмениваемся подарками. Каждый получает один подарок, но зато ценный и интересный. Бюджет на подарок у нас — 10 000 ₽.
Вместо корпоратива дарим сотрудникам подарки. Бюджет на один подарок сотруднику — 3000 ₽. Тем, кто работает на производстве, обычно дарим продуктовую корзину: в ней шампанское, красная икра и другие продукты к новогоднему столу. А сотрудникам, которые работают удаленно, дарим сертификаты в магазин «Золотое яблоко».
Дарим подарки детям сотрудников. Бюджет на один подарок — 2000 ₽. Подбираем подарки индивидуально, в зависимости от возраста ребенка и пожеланий родителей. Удаленным сотрудникам с детьми переводим деньги и просим отчитаться о том, что желание ребенка было исполнено.
Не выплачиваем сотрудникам 13 зарплату. Но в ноябре и декабре у нас ежегодно самые высокие продажи, поэтому мы добавляем дополнительные премии по 20—40% от размера зарплаты.
Ольга Хроленко, создательница шоурума NITTI SHOP, Санкт-Петербург
![Ольга Хроленко, создательница шоурума NITTI SHOP](https://public-static.tinkoffjournal.ru/business-secrets/uploads/2023/12/zvRT5nmY-9.png)
Планирую в этом году пригласить сотрудников в ресторан. У меня пока небольшая команда: всего 7 человек. Поэтому не получится сделать большой новогодний корпоратив в банкетном зале, с ведущим и конкурсами. Да я и сама такой формат не люблю, мне хочется дружеских посиделок. Поэтому решила, что пойдем с сотрудницами в ресторан, а счет я полностью оплачу. Планирую потратить на это до 20 000 ₽.
В прошлом году я приносила в магазин шампанское, фрукты и конфеты. Потратила на это около 6000 ₽.
Подарю сотрудницам небольшие подарки. Раньше я не делала подарки, но в этом году захотелось как-то порадовать девочек. Хочу подарить бутылку шампанского или коробку конфет и аромадиффузор для дома. Бюджет на один подарок — 1000 ₽.
А вы проводите новогодний корпоратив в этом году? Расскажите в комментариях.