Как изменить отношение общества к женщинам-предпринимателям
Представьте мир, где каждая женщина может свободно реализовать свой предпринимательский потенциал, не сталкиваясь с предрассудками и барьерами. Мир, где общество ценит и поддерживает бизнес-леди наравне с мужчинами-предпринимателями. Этот мир ближе, чем кажется, но чтобы его достичь, нужны решительные действия.
В этой статье мы раскроем, как изменить отношение общества к женщинам-предпринимателям и почему это критически важно для процветания всей страны.
Текущая ситуация
Несмотря на значительный прогресс в борьбе за гендерное равенство, женщины-предприниматели по-прежнему сталкиваются с многочисленными барьерами и стереотипами. Общество часто скептически относится к идее женского бизнеса, считая, что место женщины — дома, с семьей и детьми. Однако пора признать, что женщины способны успешно совмещать роли матери, жены и бизнес-лидера, привнося в предпринимательство свои уникальные качества и подходы.
Вот несколько красноречивых цифр:
- Женщины составляют около 50% населения России, но лишь 27% из них вовлечены в предпринимательскую деятельность.
- При этом женщины владеют более чем 30% малых и средних предприятий в стране.
- Согласно исследованию Ernst & Young, компании, в руководстве которых присутствуют женщины, на 20% чаще демонстрируют рост прибыли выше среднего по рынку.
- Однако лишь 3% женщин в России считают, что общество положительно воспринимает женское предпринимательство.
Распространенные стереотипы
Одним из распространенных стереотипов является мнение, что женщины не обладают достаточной решительностью, амбициозностью и склонностью к риску, чтобы вести бизнес. Их считают слишком эмоциональными и не рациональными для принятия важных бизнес-решений.
Еще один стереотип — женщины не могут наравне с мужчинами разбираться в «серьезных» сферах бизнеса, таких как финансы, технологии, промышленность. Их будто бы интересуют только «женские» области вроде моды, красоты и воспитания детей.
Кроме того, бытует мнение, что женщинам не хватает делового авторитета и лидерских качеств. Им якобы сложнее вести переговоры, отстаивать свою позицию, управлять командой. Особенно если речь идет о мужском коллективе.
На самом деле, все эти стереотипы не имеют под собой реальных оснований. Огромное количество примеров доказывает, что женщины великолепно проявляют себя и в бизнесе, и в любых профессиональных сферах. Они демонстрируют ум, компетентность, организаторские способности, ответственность. Более того, женщины часто превосходят мужчин в таких важных для бизнеса качествах, как многозадачность, интуиция, умение выстраивать отношения, эмпатия.
Ситуация в России
Россия, пожалуй, именно та страна, где гендерное равенство одновременно существует и отсутствует. Если мы посмотрим на руководящие должности крупнейших компаний, то около 70% руководителей — это женщины. На мой взгляд, к женщинам руководителям даже проявляют больше уважения, так как среди них примерно половина умело совмещают успешную профессиональную деятельность наряду с материнством и бытом.
В то же время, в рамках Конгресса «Женщины в бизнесе», который я соорганизовываю, более двухсот женщин-предпринимателей, владельцев бизнеса, а это больше половина аудитории в зале, высказывались, что их «прессует» общество, а чаще, даже близкие люди — муж, родители, задаваясь вопросами «Зачем тебе бизнес? У тебя семья и дети». Женщины признались, что будто бы ждут разрешения на то, чтобы вести бизнес наравне с мужчинами. Вот этот психологический барьер очень интересен.
Как изменить ситуацию
Так что же могут сделать женщины, чтобы преодолеть стереотипы и отстоять свое право на бизнес? Прежде всего, верить в себя и не позволять чужому мнению влиять на свои решения и цели. Не опускать руки при первых трудностях, проявлять настойчивость и не бояться рисковать. Активно развивать свои профессиональные и лидерские навыки. Объединяться с другими женщинами-предпринимателями, обмениваться опытом и поддерживать друг друга. Своим успешным примером доказывать обществу, что женщина и бизнес — отличное сочетание.
В культурном плане также необходимы перемены. СМИ, лидеры мнений, общественные организации должны транслировать позитивный образ бизнесвумен, разрушать стереотипы историями успеха, рассказывать о пользе, которую женское предпринимательство приносит стране. Чем больше будет таких примеров перед глазами, тем скорее общество примет идею равных бизнес-возможностей для мужчин и женщин.
В школах и университетах нужно прививать девочкам и девушкам интерес к предпринимательству, лидерству, инновациям. Объяснять, что построить свое дело — это достойный выбор для женщины, который не исключает семейного счастья и материнства. Если новые поколения вырастут без предвзятости и ограничивающих стереотипов, это станет большим шагом к гендерному равенству в бизнесе.
Конечно, перемены в отношении общества к женскому предпринимательству — процесс небыстрый. Но совместными усилиями бизнеса, государства, медиа, образования и самих женщин мы можем ускорить его.
Какие шаги, по вашему мнению, могут сделать женщины-предприниматели в вашем окружении, чтобы изменить отношение общества к женскому бизнесу?