Нет, дивиденды не облагаются страховыми взносами.
Михаил Кратов
Эксперт по праву
Нет, дивиденды не облагаются страховыми взносами.
Михаил Кратов
Эксперт по праву
Читатель Михаил спрашивает: «Я одновременно участник и директор ООО, получаю зарплату и дивиденды. Нужно ли ООО с этих дивидендов платить страховые взносы?»
Нет, страховые взносы с дивидендов перечислять не нужно
Страховые взносы — это отчисления на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование. Когда сотрудники получают зарплату, работодатель платит государству процент от этой суммы — перечисляет взносы за сотрудника. Если это не штатный сотрудник, а исполнитель, который работает по договору ГПХ, заказчик тоже платит за него взносы на пенсию и медицину. Главное: взносы перечисляют, если начислено вознаграждение за работу.
Дивиденды — это доля от прибыли компании, они не связаны с вознаграждением за работу и трудовыми отношениями. Участник или акционер получает дивиденды просто потому, что владеет долей в уставном капитале или акциями компании, поэтому дивиденды не облагаются страховыми взносами.
Нет разницы, является получатель дивидендов сотрудником компании или нет. Страховые взносы с них не нужно перечислять в любом случае.
Какие выплаты физлицам без статуса ИП облагаются страховыми взносами
Выплаты, на которые начисляются страховые взносы:
- заработная плата по трудовому договору;
- вознаграждения за выполнение работ или оказание услуг по договору ГПХ;
- выплаты по договорам авторского заказа;
- платежи по договорам об отчуждении результатов интеллектуальной деятельности.
В некоторых случаях страховые взносы не начисляются даже при трудовых отношениях: например, если работодатель оплачивает сотрудникам проезд в командировку или платит за их учебу. Эти суммы считаются доходами сотрудника, но взносы с них платить не нужно.
Эксперты ответят на ваш вопрос
Эксперты Тинькофф отвечают на вопросы читателей по налогообложению, законам, трудовым спорам и другим проблемам в бизнесе. Чтобы мы разобрали вашу ситуацию, пишите на secrets@tinkoff.ru.
