Есть несколько списков, но для подтверждения вреда нужно провести специальную оценку рабочих мест
Ольга Семенова
Эксперт по кадрам
Есть несколько списков, но для подтверждения вреда нужно провести специальную оценку рабочих мест
Ольга Семенова
Эксперт по кадрам
Ильдар спрашивает: «Живу в Казани, город активно застраивается. Хочу открыть свою фирму и делать ремонт в новых квартирах. Недавно узнал, что некоторым сотрудникам нужно будет доплачивать за тяжелые условия труда, например малярам. Но я сам шесть лет проработал на стройке и мне ничего не доплачивали. Скажите, какие профессии считаются вредными? И что я должен буду сотрудникам как работодатель?»
Вредные условия — это третий класс опасности
Вредными считают такие условия труда, работа в которых может нанести ущерб здоровью работника. Например, за годы работы на химическом производстве у инженера может развиться астма. Их еще называют тяжелыми условиями труда, но в законах такого термина нет.
Законом не предусмотрен точный список профессий с вредными условиями труда, но некоторые перечни для общего понимания найти можно. Например, в списке № 2 вредных профессий в постановлении Кабинета министров СССР перечислены профессии, которым полагается льготная пенсия. К ним относят, например, работников химических производств, нефтяной и газовой промышленности, ювелирного и стекольного производства. Но сейчас этот список автоматически не применяется — вредность подтверждают специальной оценкой условий труда — СОУТ.
СОУТ обязаны проводить все работодатели, у которых есть сотрудники по трудовому договору. Для этого работодатели обращаются в компанию, аккредитованную при Минтруде, и эксперты оценивают условия работы. Например, замеряют уровень шума и примесей в воздухе. По результатам оценки они присваивают каждому рабочему месту класс опасности. Всего классов четыре: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Поэтому нельзя сказать точно, являются ли условия работы маляров на стройке вредными или нет — для этого надо провести СОУТ.
Вредные условия труда делятся еще на четыре подкласса, собрали их в общую таблицу.
| Подкласс, или степень | Влияние на здоровье работника |
|---|---|
| 3.1, или вредные условия труда 1‑й степени | Организм восстанавливается дольше, чем за день |
| 3.2, или вредные условия труда 2‑й степени | Через 15 лет и более может появиться начальная стадия профессионального заболевания или заболевание в легкой форме без потери работоспособности |
| 3.3, или вредные условия труда 3‑й степени | Возможны профессиональные заболевания легкой и средней степени с потерей трудоспособности в период работы |
| 3.4, или вредные условия труда 4‑й степени | Возможны тяжелые формы профессиональных заболеваний с потерей трудоспособности в период работы |
А вот так выглядят результаты СОУТ:
Если работодатель не проведет СОУТ и не сдаст декларацию рабочих мест — трудовая инспекция может прийти с проверкой. Тогда работодателю грозит штраф: должностному лицу, ИП и компании из реестра МСП — до 10 000 ₽, остальным компаниям — до 80 000 ₽.
Что полагается сотрудникам за вредную работу
Работникам на вредных производствах по закону положены дополнительные компенсации и гарантии: доплата, сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск, молоко и питание, досрочный выход на пенсию.
Доплата за работу. По закону доплата должна быть не меньше 4% от оклада работника. Но на усмотрение работодателя можно и больше.
Сокращенное рабочее время. Сотрудники с присвоенными 3.3 и 3.4 подклассами опасности могут работать не более 36 часов в неделю. С согласия работника он может трудиться и 40 часов в неделю, если такая возможность прописана в межотраслевом соглашении и коллективном договоре. За это ему устанавливают отдельную плату.
Дополнительный отпуск. Работники вредных профессий имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск — минимум семь календарных дней. Например, маляр, который работает со светящимися красками, имеет право на 12 дополнительных дней отпуска в году при условии, что по результатам СОУТ его рабочему месту присвоили подкласс опасности 3.2 и выше.
Еще при расчете дополнительного отпуска нужно учитывать стаж работы сотрудника во вредных условиях. Если он проработал в них более 11 месяцев в году — дополнительный отпуск предоставляют полностью. Если меньше — пересчитывают соразмерно отработанному времени.
Молоко и питание. Работникам выдают молоко и продукты питания, например соки, творог и сыр. Сотрудник может получать деньги вместо продуктов, если такая возможность предусмотрена в коллективном или трудовом договоре. Сумма эквивалентна стоимости продуктов, которые ему полагаются.
Досрочный выход на пенсию. Работники имеют право на досрочный выход на пенсию при соблюдении двух условий:
- Работодатель платил за них страховые взносы по дополнительному тарифу, начиная с 1 января 2013 года.
- Сотрудник наработал определенный стаж. Например, мужчины 50 лет и женщины 45 лет могут выйти на пенсию, если проработали не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах и имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет. Право на такую пенсию определяется специальными списками и указывается в результатах СОУТ.
Если по результатам СОУТ работникам полагаются эти льготы и выплаты, а работодатель отказывается их предоставлять — ему могут выписать предупреждение или штраф. Ранее за первое нарушение ИП могли оштрафовать на сумму до 5000 ₽, должностное лицо — до 20 000 ₽, а компанию — до 50 000 ₽.
Но с 6 апреля 2022 года суммы штрафов для компаний из реестра МСП снизили, теперь они равны суммам для ИП. Для должностных лиц и компаний не из реестра МСП штрафы остались прежними. За повторное нарушение суммы выше.
Подписка на новое в Бизнес-секретах
Подборки материалов о том, как вести бизнес в России: советы юристов и бухгалтеров, опыт владельцев бизнеса, разборы нового в законах, приглашения на вебинары с экспертами.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и условиями передачи информации
