На какие выплаты начисляют районный коэффициент?
Читатель Анатолий спрашивает: «Мои сотрудники работают в регионе, где районный коэффициент составляет 1,4. На какие выплаты он начисляется: на оклад или на всю зарплату?»
Коэффициент применяют ко всей зарплате сотрудника
Районный коэффициент увеличивает месячный заработок сотрудника. В него включают:
- должностной оклад;
- надбавки и доплаты — например, за выслугу лет или квалификацию;
- дополнительные выплаты — например, за сверхурочную работу или выход в выходные и праздничные дни;
- премии.
Скажем, сотрудник работает в Мурманске, где районный коэффициент — 1,4. Он получил оклад 100 000 ₽ и квартальную премию 50 000 ₽. Тогда с учетом коэффициента он получит: (100 000 ₽ × 1,4) + (50 000 ₽ × 1,4) = 210 000 ₽.
Советы из книг: как продвигать продукт и растить продажи
На что не начисляют коэффициент
Районный коэффициент не начисляют на четыре вида выплат работнику:
- на материальную помощь — например, за рождение ребенка;
- компенсации, например надбавки за вахтовый метод;
- средний заработок, который по закону сохраняют за работником, — например, на время ежегодного отпуска;
- выплаты, которые рассчитывают из среднего заработка — например, командировочные и больничные.
Допустим, сотрудник работает в Перми, где районный коэффициент — 1,15. Сотруднику начислили:
- оклад 70 000 ₽;
- премию по результатам работы 30 000 ₽;
- материальную помощь к юбилею — 20 000 ₽.
В итоге он получит: (70 000 ₽ × 1,15) + (30 000 ₽ × 1,15) + 20 000 ₽ = 135 000 ₽.
Рассылка: как вести бизнес в России
Каждую неделю присылаем самые важные новости бизнеса, разборы законов и инструкции, которые помогут вести свое дело
Вопрос эксперту
Задайте любой вопрос про бизнес. Например, о налогах, найме работников, оформлении сертификатов на товары или работе на маркетплейсах. Ответ пришлем на вашу почту. Самыми частыми вопросами и ответами на них делимся в Бизнес-секретах в разделе «Вопросы-ответы».
Какие сложности возникают у вас при работе с региональным коэффициентом?