Кого можно отправить в командировку, а кого — только в служебную поездку?
Читатель Олег спрашивает: «Я директор ООО. Наша компания находится в Москве. Мне нужно отправить офис-менеджера с важными документами к партнерам в Московскую область на один день: утром он туда уедет, а вечером вернется в Москву. Может ли такая короткая поездка считаться командировкой? Или все-таки это служебная поездка?»
Если у сотрудника не разъездной характер работы, поездка на один день считается командировкой
Командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок за пределы места постоянной работы. К примеру, из Москвы в соседний город. Командировка бывает не только длительной, но и на один день.
Не каждая рабочая поездка считается командировкой. Если у сотрудника разъездной характер работы, его выезд считают служебной поездкой. Такой характер работы прописывают в трудовом договоре для определенных профессий. Например, его устанавливают водителям, курьерам, экспедиторам.
В отдельной статье разобрались, чем еще отличаются командировки от служебных поездок.
То есть, если у офис-менеджера не прописан разъездной характер работы в трудовом договоре, его поездку в область нужно оформлять как командировку.
Вопрос эксперту
Задайте любой вопрос про бизнес. Например, о налогах, найме работников, оформлении сертификатов на товары или работе на маркетплейсах. Ответ пришлем на вашу почту. Самыми частыми вопросами и ответами на них делимся в Бизнес-секретах в разделе «Вопросы-ответы».
Какие сотрудники у вас ездят в командировки, а какие — в служебные поездки?