14-15 октября в Москве пройдет конференция «Электронная торговля-2021» — узнайте главные кейсы рынка e-commerce 2021 года. Подробнее

Новости в телеграме

Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Вопрос-ответ Редактор: Мария Попова

Может ли генеральный директор работать по совместительству?

Закон не запрещает гендиректору работать по совместительству, но есть ограничения

Виктор Подгорский

Виктор Подгорский

Эксперт по праву

Читательница Юлия спрашивает: «Может ли генеральный директор компании работать по совместительству? Как это правильно оформить?»

Гендиректор может работать по совместительству, но нужно разрешение

Закон не запрещает гендиректору работать по совместительству, но есть условие: ему нужно получить на это разрешение у участника или участников компании, если их несколько.

Работа руководителя организации по совместительству в ст. 276 ТК РФ

Чтобы получить разрешение, нужно написать заявление с просьбой разрешить работать по совместительству.

Заявление для единственного участника может выглядеть так:

Разрешение на работу по совместительству: образец заявления
Пример заявления гендиректора для единственного участника компании

Заявление для нескольких участников пишут так же, только вместо единственного участника надо написать: «Общему собранию участников ООО „Сенсация“».

Единственный участник оформляет разрешение единоличным решением, несколько участников составляют протокол общего собрания с вынесением решения.

Разрешение не нужно в двух случаях: если гендиректор — единственный участник компании и если он трудоустраивается в свою же компанию, то есть по внутреннему совместительству.

Разрешение не нужно в двух случаях: если гендиректор — единственный участник компании и если он трудоустраивается в свою же компанию, то есть по внутреннему совместительству.

Эксперты ответят на ваш вопрос

Эксперты Тинькофф отвечают на вопросы читателей по налогообложению, законам, трудовым спорам и другим проблемам в бизнесе. Чтобы мы разобрали вашу ситуацию, пишите на secrets@tinkoff.ru.

Когда гендиректору нельзя работать по совместительству

Гендиректору не устроиться по совместительству, если он уже работает на полную ставку и хочет устроиться работать по совместительству во время основной работы или дольше, чем на четыре часа в день. Например, гендиректор компании работает на основной работе с 08:00 до 17:00 и хочет трудоустроиться по совместительству с 16:00 до 21:00.

За нарушение закона работодателю грозит штраф от 1000 до 5000 ₽, компании — от 30 000 до 50 000 ₽.

Ответственность за нарушение ТК РФ — ст. 5.27 КоАП РФ

Регистрация ООО в Тинькофф

Бесплатно зарегистрируем ООО с одним учредителем в три шага:

  1. Заполните анкету в личном кабинете и загрузите документы.
  2. Подпишите документы на встрече с нашим представителем.
  3. Ответ от налоговой придет на вашу электронную почту.
Зарегистрировать ООО

Рассылка для бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Тинькофф Бизнес защищает персональные данные пользователей и обрабатывает Cookies только для персонализации сервисов. Запретить обработку Cookies можно в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями обработки персональных данных и Cookies.

Чтобы скачать чек-лист,
подпишитесь на рассылку о бизнесе

После подписки вам откроется страница для скачивания

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

[popup_uchebnik_ip]

[popup]