Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 ₽

Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 ₽

Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Может ли генеральный директор работать по совместительству?


Читательница Юлия спрашивает: «Может ли генеральный директор компании работать по совместительству? Как это правильно оформить?»

Гендиректор может работать по совместительству, но нужно разрешение

Закон не запрещает гендиректору работать по совместительству, но есть условие: ему нужно получить на это разрешение у участника или участников компании, если их несколько.

Чтобы получить разрешение, нужно написать заявление с просьбой позволить работать по совместительству.

Заявление для единственного участника может выглядеть так:

Пример заявления гендиректора для единственного участника компании

Заявление для нескольких участников пишут так же, только вместо единственного участника надо написать: «Общему собранию участников ООО „Сенсация“».

Единственный участник оформляет разрешение единоличным решением, несколько участников составляют протокол общего собрания с вынесением решения.

Разрешение не нужно в двух случаях: если гендиректор — единственный участник компании и если он трудоустраивается в свою же компанию, то есть по внутреннему совместительству.

Эксперты ответят на ваш вопрос

Эксперты Т-Банк отвечают на вопросы читателей по налогообложению, законам, трудовым спорам и другим проблемам в бизнесе. Чтобы мы разобрали вашу ситуацию, пишите на secrets@tinkoff.ru.

Директор по совместительству: как оформить документы кадрового учета

При приеме на работу:

  • совместитель пишет заявление;
  • совместитель и работодатель заключают отдельный трудовой договор;
  • работодатель сам решает, оформлять ли приказ о приеме на работу совместителя или нет.

В трудовом договоре нужно указать, что работа, которую будет выполнять сотрудник, — совместительство.

Другие условия в трудовом договоре с совместителем прописывают как обычно. Как его правильно составить — рассказывали в отдельной статье.

Образец трудового договора с директором по совместительству

Когда гендиректору нельзя работать по совместительству

Гендиректору не устроиться по совместительству, если он уже работает на полную ставку и хочет трудиться во время основной работы или дольше, чем на четыре часа в день. Например, гендиректор компании занят на основной работе с 08:00 до 17:00 и хочет трудоустроиться по совместительству с 16:00 до 21:00.

За нарушение закона ИП или малому предприятию грозит штраф от 5000 до 10 000 ₽, руководителю — от 10 000 до 20 000 ₽, средней или крупной компании — от 50 000 до 100 000 ₽.

Бесплатно откроем ООО с одним учредителем

Предложение от Т-Банка

Бесплатно откроем ООО с одним учредителем

  • Без посещения налоговой и привязки к прописке
  • Подготовим документы за вас
  • Бесплатно после регистрации откроем счет для бизнеса
Подробнее

АО «Тинькофф Банк», лицензия №2673

Елена Галичевская
Елена Галичевская

Можно ли одинаково хорошо работать и на основной работе, и по совместительству? Был ли у вас такой опыт?


Больше по теме

Новости