Зарегистрируйте бизнес в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 Р

Зарегистрируйте бизнес в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 Р

Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Как в трудовом договоре зафиксировать условие о почасовой оплате?


Нужно указать стоимость часа работы сотрудника


Михаил Кратов

Михаил Кратов

Эксперт по праву

Поделиться
Поделиться

Нужно указать стоимость часа работы сотрудника


Михаил Кратов

Михаил Кратов

Эксперт по праву

Поделиться

Татьяна спрашивает: «Здравствуйте! В нашем фитнес-центре сотрудники работают посменно. Платим каждому по количеству отработанных часов. Если фитнес-тренер отработал за месяц 25 часов, за столько и заплатим. Как нам закрепить такой порядок оплаты в трудовом договоре?»

Надо указать стоимость часа работы сотрудника

Пункт об оплате труда по часам с выплатой премии может выглядеть так:

В пробелы надо вписать ставку сотрудника

При этом обязательны два условия:

  • сотрудник не должен перерабатывать: максимальное количество — 40 рабочих часов в неделю;
  • зарплата не должна быть меньше федерального МРОТ. В 2023 году месячный МРОТ равен 16 242 ₽, значит, минимальная ставка в час — 101 ₽. Есть еще региональный МРОТ, который обычно выше федерального. Например, в Москве — 24 801 ₽, значит, минимальная часовая ставка в столице — 155 ₽.

Спросите у эксперта

В разделе «Вопрос-ответ» эксперты Тинькофф разбирают популярные вопросы читателей по налогообложению, законам, трудовым спорам и другим проблемам в бизнесе. Вы можете отправить свой вопрос на почту secrets@tinkoff.ru.

Вопросы–ответы

Найдите больше ответов на вопросы о бизнесе


Больше по теме