Расскажите о себе и получите чек-лист «Откуда бизнесу брать деньги». Опрос займет всего 1 минуту

Расскажите о себе и получите чек-лист «Откуда бизнесу брать деньги». Опрос займет всего 1 минуту

Рассказать
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

Как в трудовом договоре зафиксировать условие о почасовой оплате?


Нужно указать стоимость часа работы сотрудника


Михаил Кратов

Михаил Кратов

Эксперт по праву

Нужно указать стоимость часа работы сотрудника


Михаил Кратов

Михаил Кратов

Эксперт по праву

Татьяна спрашивает: «Здравствуйте! В нашем фитнес-центре сотрудники работают посменно. Платим каждому по количеству отработанных часов. Если фитнес-тренер отработал за месяц 25 часов, за столько и заплатим. Как нам закрепить такой порядок оплаты в трудовом договоре?»

Надо указать стоимость часа работы сотрудника

Пункт об оплате труда по часам с выплатой премии может выглядеть так:

В пробелы надо вписать ставку сотрудника

При этом обязательны два условия:

  • сотрудник не должен перерабатывать: максимальное количество — 40 рабочих часов в неделю;
  • зарплата не должна быть меньше федерального МРОТ. В 2023 году месячный МРОТ равен 16 242 ₽, значит, минимальная ставка в час — 101 ₽. Есть еще региональный МРОТ, который обычно выше федерального. Например, в Москве — 24 801 ₽, значит, минимальная часовая ставка в столице — 155 ₽.

Спросите у эксперта

В разделе «Вопрос-ответ» эксперты Тинькофф разбирают популярные вопросы читателей по налогообложению, законам, трудовым спорам и другим проблемам в бизнесе. Вы можете отправить свой вопрос на почту secrets@tinkoff.ru.

Дарья Еремеева
Дарья Еремеева

С какими сотрудниками вы работаете по почасовой оплате?


Больше по теме

Новости